GERENTE CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Licenciatura en administración, relaciones industriales o carrera a fin.
Deseable contar con diplomado o maestría enfocado a RH.
Experiencia mínima 4 años como gerente del área.
Fácil acceso a zona de empleo.
Concentro Zapopan Jal.
Sin problema de horario de L-V 8 am a 6 pm.
Conocimientos y experiencia en las siguientes funciones.
-Administración de personal (incidencias, nominas, altas y bajas de imss, etc).
-Administración de la capacitación (aplicación de DNC anuales) -Ley de IMSS (disposiciones generales del régimen obligatorio).
-Ley Federal del trabajo.
-Manejo de SUA e IDSE -Normas de seguridad industrial (Conocimiento de las generalidades de normas de seguridad y su distinción de aplicabilidad entre industrias.) -Seguridad e Higiene -Coordinación de personal -Desarrollo Organizacional -Planeación y administración de presupuestos.
(optimizar el uso de presupuesto desde su diseño hasta su ejercimiento, logrando metas de optimización en periodos sucesivos) Ofrecemos.
De $ a $ mensuales menos impuestos.
Todas las prestaciones de ley.
Contratación directa por parte de la empresa.
Interesados postularse adjuntando cv actualizado con fotografía.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial
Detalles de la oferta
- Anser
- 01/04/2024
- 30/06/2024
En recursos humanos, psicología, administración o afín• experiencia de 3 años en posición similar• inglés avanzado (indispensable)• estar familiarizado con procesos de reclutamiento para distintos países de latinoamérica (plus)• manejo de excel avanzadorequisitos del puestorequisitos:• lic......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
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Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... compensación competitiva acorde......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......
