GERENTE COMERCIAL GERENTE COMERCIAL VENTAS ENSACADO

Grupo Mungo SA de CV

Busca Gerente de Comercial

Buscamos un a Gerente comercial especialista en comercialización de cemento ensacado, saturación de mercado y crecimiento de PDM. La persona que desempeñe este puesto, debe estar enfocado en el cumplimiento de resultados, debe tener un gran liderazgo y amplia experiencia coordinando asesores comerciales.

El próximo Gerente para esta vacante de Grupo Mungo, debe estar interesado en crecer junto con la compañía y formar parte de una empresa líder en el ramo. Debe ser capaz de tener éxito en el desarrollo de nuevos proyectos, tener amplio conocimiento para ubicar y aperturar nuevos puntos de venta con base a una estrategia previamente definida, ser organizado, estar acostumbrado a trabajar bajo presión, pero con el respaldo de un gran equipo, que lo ayudará a conseguir el cumplimiento de las metas establecidas por la alta dirección.

Perfil del puesto Gerente Comercial Ventas de Ensacado

Nombre del puesto Gerente Comercial Ventas de Ensacado.

Dirección a la que pertenece Reporta a Dirección Comercial

Puestos a los que supervisa

Relaciones internas con Administración de Ventas, Logística, Crédito y Cobranza, Área Jurídica

Relaciones externas con Clientes, Mercado, Competencia y Autoridades.

Ubicación del puesto Ciudad de México.

Nivel del puesto Tiempo Completo

Objetivos del puesto

Diseñar las estrategias necesarias para lograr los objetivos mensuales y anuales definidos en materia de rentabilidad presupuesto, volumen de venta, precios, cartera y margen de contribución.
Llevar un control exacto del inventario de las entradas y salidas en bodega del cemento en saco, acero, cal, estucos, etc.
Liderear al equipo de Asesores de Ventas para el logro de los presupuestos.
Amplio conocimiento en la comercialización del cemento en saco en los diferentes canales de mercado.
Planear, Organizar, dirigir y controlar la actividad comercial de la venta de cemento en Saco.
Desarrollar y lograr la penetración en el mercado de nuestra Marca, creando y desarrollando nuevos puntos de venta

Funciones Administrativas

Monitorear la situación de mercado, precios de venta, acciones de la competencia etc, como actividad de inteligencia comercial, reportando oportunamente la información relevante para garantizar la competitividad en el mercado.
Capacitación de la fuerza de ventas.
Gestionar las agendas de actividades de la fuerza de ventas a su cargo.
Reporte de estrategia con base a análisis de información.
Llevar la correcta administración y control de los inventarios.

Funciones Operativas

Cumplir con el Presupuesto de Ventas.

Desarrollar una cartera de clientes sustentable, prospectando clientes actuales y potenciales para definir necesidades y detectar oportunidades de negocio.
Asesorar técnicamente a sus clientes y prospectos sobre el uso y aprovechamiento de productos y servicios de mayor valor agregado, buscando el desarrollo de ventas técnicas.

Competencias deseables en el candidato

Conocimiento en Gestión Comercial
Conocimiento en Ventas
Experiencia en gestión y administración de personal
Liderazgo
Experiencia en CRM, Scorecard
Metodologías de trabajo
Investigación de mercado
Segmentación

Tipo de Puesto

Tiempo completo

Prestaciones

Automóvil de la empresa
Estacionamiento gratuito
Teléfono de la empresa
Bono de productividad

Escolaridad

Licenciatura terminada Deseable Lic. en Mercadotecnia o Administración

Experiencia

Ventas 5años Obligatorio

Disponibilidad para viajar

75 Deseable

Lugar de trabajo On the road

AVISO IMPORTANTE

El reclutamiento y selección de personal que llevamos en Grupo MUNGO, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatosas, sin importar origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.
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