GENERALISTA RECURSOS HUMANOS GIRO AUTOMOTRIZ

Requisitos Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o afín. 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en la industria electrónica, o automotriz. Habilidad para trabajar bajo presión. Nivel comunicativo de inglés intermedio mínimo. Conocimientos en ISO90012015, IATF 169492016 e ISO140012015. Experiencia en uso de Aspel NOI. Liderazgo y sentido de urgencia. Conocimiento en ILUO. Actividades Administración en la ejecución de las tareas en el área de recursos humanos y dar forma a la imagen del departamento y la empresa Realización de nómina semanal y quincenal. Llevar a cabo el cálculo de PTU Calcular el impuesto anual de los trabajadores conforme al artículo 97 de LISR Cálculo de aguinaldos Cálculo de cuotas obrero patronales Cálculo de impuesto sobre nómina Mantener los costos dentro del presupuesto asignado para la unidad organizativa específica Cooperación con los distintos departamentos para la ejecución de las tareas conjuntas Supervisar los documentos y presentación a las estadísticas de gestión de las Firmas personales mensuales las tasas de empleo, de fluctuación Representación de la compañía con los contactos de instituciones en el ámbito de los recursos humanos El cumplimiento de las normas de protección de datos contenidos en el expediente personal de los empleados Supervisar la aplicación de la formación requerida por las disposiciones de la legislación laboral y la aplicación del Plan Anual de Formación y la documentación requerida Coordinar el sistema de evaluación de los empleados Actividades para aumentar la motivación del empleado Acciones para mejorar el flujo de información y la comunicación interna El cuidado de la mejora de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo Inferencia de cambios de personal en los distintos departamentos empleo, despido Participación en la formulación de propuestas de planes de incentivos La evaluación de las calificaciones y la eficiencia de los empleados, la solicitud de la información Aplicar para la concesión de subvenciones y bonificaciones de los empleados y proporcionar instrucciones, advertencias y amonestaciones por violaciones de las regulaciones del trabajo Firma de certificados de empleo El entrenamiento de los nuevos empleados La realización de entrevistas con los trabajadores Coordinar el trabajo de los empleados subordinados Elaboración y control de contratos Reclutar y seleccionar candidatos para ocupar puestos dentro de la empresa Calcular y realizar nóminas semanales y quincenales Cálculo y control de descuentos Fonacot e Infonavit Aplicar anualmente el estudio de clima laboral Generar el plan anual de capacitación Seleccionar a los agentes externos de capacitación Generación y control de KPIS Atención de auditorías de clientes y de certificación Mediar ante conflictos entre personal de la empresa Aplicar medidas disciplinarias Atender renuncias y gestionar bajas de personal Cálculo de finiquitos y liquidaciones Motivación del personal Relaciones laborales. Abstenerse de enviar curriculums si no se cumplen los requisitos.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Bury Tlaxcala S. de R.L. de Huamantla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.