GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL POR INCAPACIDAD SEDE ZAMORA MICHOACÁN, MODALIDAD PRESENCIAL

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Sabemos que nuestro talento es pieza fundamental para el logro de los resultados y objetivos estratégicos, por eso, fomentamos el desarrollo de nuestros colaboradores, pues estamos comprometidos con su crecimiento.

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GENERALISTA REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS
VACANTE TEMPORAL INCAPACIDAD
SEDE ZAMORA, MICHOACÁN.
MODALIDAD PRESENCIAL


Lugar físico donde labora este Analista
Oficinas de Dirección General Zamora, Michoacán

Sueldo bruto
20,280.12

Objetivo del puesto
Dar atención y seguimiento a los procesos de recursos humanos conforme al modelo de servicio y operación local en regionales, plaza y sucursal, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos.
Las principales funciones son
1. Reclutamiento, selección para la cobertura de las vacantes en Plaza y Sucursal, con apego a las estrategias definidas, objetivos y lineamientos.
2. Ejecutar el proceso de promoción de colaboradores en plazas y sucursales, con base a los programas de desarrollo y crecimiento definidos.
3. Colaborar en la ejecución de los planes de formación inicial y de desarrollo de talento en los procesos de incorporación y promoción de personal.
4. Implementar las estrategias, planes y lineamientos institucionales de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional en las regionales, plazas y sucursales.
5. Identificar las necesidades en materia de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional en las regionales, plazas y sucursales y asegurar la aplicación de los planes de trabajo.
6. Ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal.
7. Colaborar en la atención a autoridades externas asociadas con los procesos de salud y seguridad, tales como Protección Civil, secretaria del Trabajo y Prevención Social, y Secretaria de Salubridad y Asistencia, en caso de visitas de inspección en su zona, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
8. Ejecutar el control administrativo de documentos y evidencias relacionados con la implementación de los planes y procesos de nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, atracción e integración de talento y desarrollo organizacional.

REQUISITOS
Escolaridad Licenciatura concluida en Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Desarrollo del Capital Humano, Relaciones Industriales.
Conocimiento o experiencia de 2 a 3 años en implementación de procesos de atracción e integración de talento, nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, capacitación y desarrollo organizacional.
Disponibilidad para viajar y trabajar en campo.
Deseable, saber manejar y licencia de manejo vigente.

Alguno de nuestros beneficios al formar parte de nuestra familia
Salario bruto mensual de 20,280.12
Contratación directa con Caja Popular Mexicana
IMSS, INFONAVIT, SAR conforme a la ley
Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida
Nos preocupa tu bienestar, por ello tenemos campañas de salud
Contarás con herramientas para el desarrollo de tus funciones
Premiamos tu puntualidad y asistencia
Fomentamos las tradiciones mexicanas y te ofrecemos días de asueto que no marca la ley
Tendrás oportunidad de estar en casa celebrando el día de tu cumpleaños
Además, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional son superiores a las de ley
Adicional fondo de ahorro, vales de despensa y otros beneficios.

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