GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

AVIENT En Avient, creemos que la diversidad de ideas y antecedentes nos da la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente.
En apoyo de esto, enfatizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables.
Asociados lideran iniciativas de empresas como Lead by Women, HYPE y Pride para promover la diversidad en el desarrollo profesional y personal.
También proporcionamos a nuestros asociados programas de desarrollo sólidos como Avient Academy, Lean Six Sigma y varios talleres de liderazgo para permitir el crecimiento profesional en una variedad de formas.
Con flexibilidad en el lugar de trabajo, programas de salud y bienestar, días de vestimenta informal y tiempo libre remunerado para el servicio comunitario, estamos comprometidos a aprovechar nuestro impulso positivo.
Generalista de Recursos Humanos debe de tener experiencia en el manejo de los procesos relacionados a recursos humanos como lo es atracción de talento, administración de nóminas, desarrollo y mantenimiento de programas de capacitación, cumplimiento de temas relacionados al desarrollo de personal, seguimiento a los indicadores del área, atención a los requerimientos laborales y soporte a la gerencia en todos los temas relacionados con el área.
Escolaridad.
Licenciatura en Psicología, LAE, Relaciones Industriales, afín Experiencia (años y tipo).
3 a 5 años Idiomas (nivel de manejo).
Inglés intermedio Competencias técnicas (conocimientos, habilidades y actitudes) Entrevista laborales Ley Federal del Trabajo Relaciones Laborales Conocimiento en Prenomina y administración de beneficios Manejo de Office, Outlook intermedio Ley del IMSS deseable Conocimientos en  ISO , IATF Conocimiento en la administración de capacitación Sentido de urgencia, proactividad, resolución de conflictos, toma de decisiones, dinamismo, comunicación, resiliencia.
AVIENT En Avient, creemos que la diversidad de ideas y antecedentes nos da la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente.
En apoyo de esto, enfatizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables.
Asociados lideran iniciativas de empresas como Lead by Women, HYPE y Pride para promover la diversidad en el desarrollo profesional y personal.
También proporcionamos a nuestros asociados programas de desarrollo sólidos como Avient Academy, Lean Six Sigma y varios talleres de liderazgo para permitir el crecimiento profesional en una variedad de formas.
Con flexibilidad en el lugar de trabajo, programas de salud y bienestar, días de vestimenta informal y tiempo libre remunerado para el servicio comunitario, estamos comprometidos a aprovechar nuestro impulso positivo.
Generalista de Recursos Humanos debe de tener experiencia en el manejo de los procesos relacionados a recursos humanos como lo es atracción de talento, administración de nóminas, desarrollo y mantenimiento de programas de capacitación, cumplimiento de temas relacionados al desarrollo de personal, seguimiento a los indicadores del área, atención a los requerimientos laborales y soporte a la gerencia en todos los temas relacionados con el área.
Escolaridad.
Licenciatura en Psicología, LAE, Relaciones Industriales, afín Experiencia (años y tipo).
3 a 5 años Idiomas (nivel de manejo).
Inglés intermedio Competencias técnicas (conocimientos, habilidades y actitudes) Entrevista laborales Ley Federal del Trabajo Relaciones Laborales Conocimiento en Prenomina y administración de beneficios Manejo de Office, Outlook intermedio Ley del IMSS deseable Conocimientos en  ISO , IATF Conocimiento en la administración de capacitación Sentido de urgencia, proactividad, resolución de conflictos, toma de decisiones, dinamismo, comunicación, resiliencia.