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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Mérida - Yucatán

Descripción de la oferta de empleo

1.- Objetivo Ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y confirme a las políticas, lineamientos corporativos u otros normativos aplicables   2.- Responsabilidades   1.- Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural.
2.- Ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal, con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las unidades de negocio de su alcance.
3.- Realizar en tiempo  y forma las acciones relacionadas con capacidades cultura y comunicación 4.- Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riegos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
5.- Asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referentes a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administradores de recursos humanos.
3.- Experiencia Ejecución de proceso de RH – 1 año.
Elaboración de indicadores de proceso de rh.
1 año.
Administración de sueldos y prestaciones – Deseable   Pre- nomina/ cálculo de nomina- Deseable    4.- Conocimientos Ley federal de trabajo- 1 año Sistema ERP - Deseable  Normatividad farmacéutica (NOM-059)- Deseable  Paquetería office.- 1 año   5.- Escolaridad Licenciatura (Carta de pasante) Áreas económicas- administrativas, recursos humanos, psicología o afín.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Grupo PiSA
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 05/04/2024
Fecha de expiración
  • 04/07/2024
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Asistente en administración para recursos humanos
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Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos......