FINANCE & COST RECOVERY SENIOR ANALYST

SCOTIABANK ¿Qué esperamos de ti? • Titulado o Bachiller en las carreras universitarias como Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
• Contar con 2 años de experiencia en conocimientos en administración de personal (nómina), en cuentas por cobrar.
• Recepción y pago de facturas de servicios profesionales, Reportes financieros, Atención a Proveedores y Cierres Presupuestales.
• Conocimiento general de proyectos y Generar órdenes de compra.
• Manajo de Excel - Office (avanzado) • Inglés a nivel intermedio - avanzado.
¿A qué retos te enfrentarás? •Validar y asegurar que la prestación de los servicios profesionales se realice de acuerdo a contrato, anexo y políticas establecidas por la institución.
*Controlar y mantener actualizado el inventario de recursos externos   *Generar la prefactura con el detalle de recursos, tarifa y horas laboradas en el mes   *Revisión de incidencias (altas, bajas, vacaciones, incapacidades)   *Pago a proveedores •Controlar el estado de cuenta por proveedor, recepción de facturas y validación del servicio, a fin de asegurar que la documentación presentada a cobro reúna los requisitos establecidos.
•Realizar el cálculo mensual de los montos a facturar a LATAM de la base de personal externo e interno en GTS Perú, envío de facturas de Cost Recovery, seguimiento a pagos y reconocimiento del ingreso •Gestión y control de nuevos proyectos e iniciativas dentro de GTS LATAM •Contribución y participación en la generación del presupuesto anual de todos los HUBs de GTS LATAM en la categoría de Staffing.
Controlar y administrar el presupuesto mensual.
•Estimar la provisión del gasto más el Mark up, preparar reclasificaciones, registrar asientos contables, envío físico de asientos aprobados.
•Facturación vs Contabilidad.
Elaborar informes de estados financieros y conciliación contable •Validar saldos contables de las cuentas administradas, mensual y trimestralmente.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*  Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES  En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
.
.
(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto,Job ID