ESPECIALISTA MOTORES ESTRATEGIAS FRAUDES (PROGRAMACIÓN)
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades.
Diseña y coordina los nuevos requerimientos de información que sean necesarios para la DGA de Riesgos.
Para ello elaborará programas y herramientas de manejo de datos, habilitando en servidores SQL, SAS y/o Python, para consulta de áreas usuarias, internas o externas, quienes la utilizan para la toma de decisiones.
Siempre buscando la automatización de los procesos.
• Lidera al equipo MIS para provisionar la información de las diversas fuentes y sistemas del Banco, con calidad y de forma oportuna.
Colaborando con las otras Gerencias de MIS de la misma subdirección de MIS.
• Supervisa la elaboración de programas y herramientas de manejo de datos para la generación de Dashboard, Reportes, KPIs y Visualización de Datos que requieran las áreas de toda la DGA de Riesgo.
• Coordina la gestión eficiente de reportes y solicitudes de información de las áreas de toda la DGA de Riesgo de manera local así como con GRM en Toronto.
• Coordina la documentación correspondiente de procesos y requerimientos de Data Governance como Linaje, Diccionarios, EUC's.
etc.
• Mantener los repositorios de datos que utiliza la DGA de Riesgo para uso de las áreas de análisis y generación de reportes.
Implementando controles eficaces de extracción de datos de manera oportuna, vigilando la calidad.
Requisitos.
Escolaridad.
Lic.
en Computación, Sistemas, Informática, Actuaría, Administración o afines.
Idioma.
Inglés (Avanzado Indispensable).
Habilidades en.
SQL, SAS y Python (Indispensable).
Experiencia en.
Sector bancario áreas de Riesgos, 3 años.
Experiencia en lenguajes de programación destinados al manejo de datos.
Experiencia en automatización de reportes y administración de proyectos.
? OFRECEMOS.
?Sueldo competitivo Contratación directa con la Institución Prestaciones Superiores a la Ley Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO.
Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank y/o Corporativo Boturini.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Agradecemos tu interés.
Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
Detalles de la oferta
- Scotiabank
- Sin especificar
- 30/04/2024
- 29/07/2024
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