ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

PRICE SHOES MIRAVLLE SOLICITA.
specialista de Recursos Humanos SRPrincipales funciones / responsabilidades del puesto1.
Reclutamiento y selección de personal2.
Manejo de proceso de onboarding (seguimiento de necesidades de personal de nuevo ingreso, atención a dudas)3.
Salario Emocional4.
Desarrollo e implementación de las iniciativas de clima laboral5.
Elaboración y seguimiento de expedientes, nuevo ingreso, DO.
.
Creación de informes y seguimiento de KPIs de recursos humanos7.
Manejo de Conflictos Laborales8.
Conocimiento de la LFT, STPS, IMSS y NOM .
Planeación y aplicación de estrategias para captación de talento por medios digitales10.
Desvinculaciones LaboralesRequisitos Básicos- Nivel de Escolaridad Mínima requerida Licenciatura.- Extrovertido(a)- Proactivo(a)- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado- Capacidad de Análisis- Adaptabilidad- Trabajo Colaborativo- Liderazgo- Capacidad de InnovaciónBENEFICIOS:- Sueldo $ mensuales netos (Pago quincenal) Banco BBVA- Capacitación pagada al 100%- Prestaciones de Ley y Superiores.
(DESDE EL PRIMER DIA)- Servicio de Comedor Gratuito (Comida Diaria por parte de la Empresa)- Afiliación como socio- Acceso a Créditos- Caja de ahorro- UtilidadesHORARIO PARA LABORAR.
unes a sábado Documentos.
(todo en copia)- Acta de nacimiento- Copia de INE- Numero de seguro social- Curp- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses- Comprobante de ultimo grado de estudios- Rfc (constancia de situación fiscal actualizada)- 2 cartas de recomendación laborales o personales (personales con copia de INE de quien realice el escrito)Interesados postularse por este medio.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad.
entre 25 y 35 añosPalabras clave.
specialist, rrhh, rh, resources, humanPRICE SHOES MIRAVLLE SOLICITA.
specialista de Recursos Humanos SRPrincipales funciones / responsabilidades del puesto1.
Reclutamiento y selección de personal2.
Manejo de proceso de onboarding (seguimiento de necesidades de personal de nuevo ingreso, atención a dudas)3.
Salario Emocional4.
Desarrollo e implementación de las iniciativas de clima laboral5.
Elaboración y seguimiento de expedientes, nuevo ingreso, DO.
.
Creación de informes y seguimiento de KPIs de recursos humanos7.
Manejo de Conflictos Laborales8.
Conocimiento de la LFT, STPS, IMSS y NOM .
Planeación y aplicación de estrategias para captación de talento por medios digitales10.
Desvinculaciones LaboralesRequisitos Básicos- Nivel de Escolaridad Mínima requerida Licenciatura.- Extrovertido(a)- Proactivo(a)- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado- Capacidad de Análisis- Adaptabilidad- Trabajo Colaborativo- Liderazgo- Capacidad de InnovaciónBENEFICIOS:- Sueldo $ mensuales netos (Pago quincenal) Banco BBVA- Capacitación pagada al 100%- Prestaciones de Ley y Superiores.
(DESDE EL PRIMER DIA)- Servicio de Comedor Gratuito (Comida Diaria por parte de la Empresa)- Afiliación como socio- Acceso a Créditos- Caja de ahorro- UtilidadesHORARIO PARA LABORAR.
unes a sábado Documentos.
(todo en copia)- Acta de nacimiento- Copia de INE- Numero de seguro social- Curp- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses- Comprobante de ultimo grado de estudios- Rfc (constancia de situación fiscal actualizada)- 2 cartas de recomendación laborales o personales (personales con copia de INE de quien realice el escrito)Interesados postularse por este medio.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad.
entre 25 y 35 añosPalabras clave.
specialist, rrhh, rh, resources, human