ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS BIOQUÍMICA

Especialista de Recursos Humanos
El Especialista en Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en la gestión y desarrollo del capital humano de nuestra empresa en la Ciudad de México. Este rol implica el diseño e implementación de políticas y programas de recursos humanos, así como la colaboración con empleados y líderes para fomentar un ambiente de trabajo productivo y saludable.

Responsabilidades Principales
1.Reclutamiento y Selección de Personal Colaborar en la identificación de perfiles, publicación de vacantes y entrevistas de candidatos. Participar en procesos de selección para garantizar la incorporación de talento alineado con las necesidades de la empresa.

2.Onboarding de Empleados Facilitar el proceso de incorporación onboarding para nuevos empleados, garantizando una transición efectiva a la organización.

3.Desarrollo de Talento Implementar programas de desarrollo y capacitación para empleados. Colaborar con líderes de equipo para identificar oportunidades de crecimiento y sucesión.

4.Gestión del Desempeño Supervisar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño. Facilitar conversaciones sobre desempeño y desarrollo entre empleados y supervisores.

5.Gestión de Conflictos Manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y justa. Brindar asesoramiento a empleados y líderes sobre asuntos de recursos humanos.

6.Administración de Personal Gestionar procesos administrativos, incluyendo altas, bajas, permisos y vacaciones. Mantener registros actualizados y asegurar la confidencialidad de la información.

7.Clima Organizacional Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional. Recopilar y analizar retroalimentación de empleados para identificar áreas de mejora.

8.Cumplimiento Legal Asegurar el cumplimiento de políticas laborales y regulaciones gubernamentales.
Mantenerse informado sobre cambios en la legislación laboral.

9.Comunicación Interna Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados. Colaborar en la elaboración de comunicados y material informativo.

10.Conocimiento sobre Prenómina.

Habilidades Requeridas
1.Comunicación Interpersonal Habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados en todos los niveles de la organización.

2.Gestión del Tiempo Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.

3.Confidencialidad Manejo confidencial de información sensible y datos de recursos humanos.

4.Empatía Desarrollar y mantener empatía hacia los empleados para promover un ambiente de trabajo saludable.

5.Resolución de Problemas Habilidad para identificar problemas en las relaciones laborales y desarrollar soluciones efectivas.

6.Gestión del Cambio Capacidad para gestionar eficazmente el cambio organizacional y fomentar una cultura de adaptabilidad.


Educación y Experiencia
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
Experiencia previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en la industria de equipo médico.
Sueldo 15,000 17,000
1 hora de comida


Horario Lunes a Jueves 830am 530pm, Viernes de 830am500pm

Zona a laborar Tlalpan CDMX, a 5 minutos de Six Flags.

Prestaciones
Tres primeros meses prestaciones de ley, una vez que se firma el contrato indefinido, brindamos prestaciones superiores a las de la ley como son Vales de despensa, Gimnasio, Seguro de gastos médicos mayores, entre otras.
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