ENCUESTADOR

Acerca de la empresa 'Gurges Implementación de Negocios' es una empresa líder en el sector de implementación de estrategias comerciales y negocios en México.
Con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación en cada proyecto que emprendemos.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.
Ubicación.
Ciudad de México.
Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo mensual competitivo de $ a $ Contratación permanente.
Horario de trabajo a tiempo completo en modalidad Híbrido.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Prestaciones de ley Dinámicas de integración grupal Esquema de pago mixto Caja de ahorro Cartera de descuentos Prestaciones superiores a la ley ?Requisitos del puesto Educación mínima.
Universitario en Administración de empresas, contabilidad, economía y negocios internacionales, turna, concluida o pasante Experiencia en Planeación estratégica.
Habilidades en excel Avanzado, análisis económico Avanzado, encuestas de mercado Experto, investigación de mercado Experto.
Conocimientos básicos de plataformas para comunicación interna (Outlook, Microsoft teams) Disponibilidad para presentarse en oficinas cuando se disponga Ubicación.
CDMX Responsabilidades del puesto Realizar encuestas de mercado para identificar oportunidades de negocio.
Analizar datos económicos y elaborar informes para la toma de decisiones estratégicas.
Colaborar en la planeación y ejecución de estrategias comerciales.
Participar en la investigación de mercado para identificar tendencias y necesidades del consumidor.
Si cubres el perfil y te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Envía tu CV y nos comunicamos contigo.
En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.
Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.