EJECUTIVO GESTIÓN DE IDENTIDADES Y ACCESOS / CORPORATIVO

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola.
Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica.
Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.
En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.
¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Ejecutivo Gestión de Identidades y Accesos   Estamos buscando candidatos para la posición de Ejecutivo Gestión de Identidades y Accesos en el área de A&F.
Misión.
Esta posición será parte integral de un equipo ágil, cuyo objetivo es la creación de un modelo o programa de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) moderno, que contribuya con la transformación digital y que optimice la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de KOF.
Principales actividades del puesto.
Esta posición formará parte de un equipo ágil, liderado por el Gerente de Gestión de Identidades y Accesos.
Dentro de dicha célula, deberá contribuir decididamente con las siguientes responsabilidades y tareas.
Participar en la construcción de un mapeo de la situación actual (discovery) y la construcción de una visión (to be) y un road map de implementación.
Colaborar en la construcción e implementación de las políticas, normatividad técnica y los procesos, en conjunto con el área de normatividad.
Realizara el diseño técnico detallado de las soluciones de IAM con base en la arquitectura y los planes definidos, en conjunto con vendors.
Analizar y rediseñar los procesos relacionados con la gestión del ciclo de vida de identidades de usuarios.
Implementar o robustecer los procesos relacionados con el control de accesos a las aplicaciones y la tecnología.
Implementar proyectos para el robustecimiento o instalación de mecanismos tecnológicos y controles de autenticación y acceso a los sistemas, aplicaciones e infraestructura.
Ejecutar proyectos para la implementación de habilitadores tecnológicos y automatización de la gestión y operación de IAM.
Ejecutar proyectos para la implementación de mecanismos de auditoría, monitoreo, registro y gestión de anomalías, así como capacidades de detección de amenazas y respuesta a incidentes sobre la infraestructura de IAM.
Ejecutar actividades para el change management de la célula y de sus iniciativas.
Implementar soluciones de acuerdo con la arquitectura tecnológica que soportará el programa de IAM, con alcance a los ambientes de nube, on-premise e híbridos de la organización.
Como parte de la ejecución de proyectos bajo la metodología Agile, debe también.
Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios y multitareas, gestionar proyectos y actividades, establecer mecanismos de comunicación efectiva hacia dentro y fuera de la célula ágil, ejecutar actividades y tareas definidas dentro de la célula, coordinar con las áreas funcionales los controles de cambio requeridos para la implementación de tecnología y procesos, evaluando previamente el impacto en los mismos.
También deberá generar reportes con indicadores y KPIs.
Requerimientos del perfil.
Formación.
Lic.
/ Ingeniería en ciencias computacionales / Informática / Telecomunicaciones / Seguridad de información.
Formación en ciberseguridad y/o gestión de IAM.
Experiencia.
Experiencia en TI y Ciberseguridad.
Deseable experiencia implementando estrategias y soluciones de Gestión de Identidades y Accesos.
Preferible en empresas de consumo masivo (CPG's), con un nivel de madurez mayor al de KOF en esta materia.
Conocimientos.
Conocimiento de metodologías agile (Certificación) Dominio del idioma ingles (deseable) Conocimiento del funcionamiento de tecnologías que soportan programas de gestión de identidades y accesos.
IAG, AM, PAM, CIEM, PKI, MFA, Passwordless, BYOI, KMS/HSM, EAM and directories.
Seguridad en la nube.
Azure, principalmente.
Buen performance en las siguientes competencias.
Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Pensamiento Sistémico, Organización y Ejecución, Transformación, Orientación al cliente, Desarrollo de Talento y Relaciones Efectivas, Liderazgo, innovación y tecnología, orientación a resultados, autogestión.
Idiomas.
Bilingüe (inglés deseable/español) Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTULATE! Recuerda mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF.
Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación.
En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito.
Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo.
Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.
En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.