DISEÑADOR GRÁFICO, CULTURA Y EXPERIENCIA

El especialista en Iniciación de Crédito 5 es un puesto de nivel inicial responsable de asistir en la evaluación de la capacidad de las personas, empresas e instituciones para satisfacer las demandas de préstamos, acuerdos y obligaciones extendidas junto con el equipo de Operaciones - Servicios.
El objetivo general de este puesto es minimizar las amenazas a la empresa al determinar los plazos o el nivel de crédito que se puede otorgar sin riesgos innecesarios.
Responsabilidades.
Aplicar un mayor límite de autoridad crediticia, los límites crediticios pueden variar según el país.
Respaldar una amplia o diversa variedad de productos o servicios con poca o ninguna supervisión directa.
Garantizar la calidad de las tareas o los servicios previstos Aplicar un conocimiento sobre cómo las obligaciones asignadas contribuyen al trabajo del equipo de la unidad.
Aplicar in conocimiento sobre cómo las unidades coordinan sus esfuerzos y recursos para lograr los objetivos de la función.
Aplicar un conocimiento práctico de los principios y conceptos técnicos y profesionales, así como un conocimiento profundo de los objetivos del equipo.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 2 y 4 años de experiencia en un puesto relacionado Conocimiento práctico de los principios y conceptos profesionales y técnicos Conocimiento profundo de los objetivos del equipo Debe cumplir con todos los requisitos locales en cuanto a las políticas para analizar la viabilidad de los créditos Debe asistir a todos los cursos de actualización, según lo estipulado por la política de créditos, para mantenerse informado al respecto Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.
Capacidad demostrada de permanecer imparcial en un ambiente de trabajo diverso.
Educación.
Diploma de bachillerato o equivalente.
Escolaridad Licenciatura terminada 100% de créditos en Diseño Gráfico, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, o 3+ años de experiencia equivalente.
Requisitos Nivel medio-avanzado de Paquetería Office.
Conocimiento técnico medio-avanzado.
Suite de adobe Photoshop, Illustrator, After Effects o Premier Pro.
Ingles intermedio (50% oral, escrito, traducción).
Capacidad de trabajo en equipo, altamente orientado a resultados y alta orientación al cliente.
Capacidad de adaptación, flexibilidad y apertura al cambio.
Experiencia en el diseño y la implementación de estrategias de comunicación efectivas y eficientes.
Aptitud creativa y muy dinámica, con capacidad para aportar ideas en la comunicación interna para la Dirección.
Habilidad de escuchar, transmitir e influir con el objetivo de añadir valor a la Dirección.
Funciones Trabajar en el diseño, ejecución y seguimiento de las campañas de Comunicación interna de la Dirección.
Organizar e implementar las campañas internas de comunicación para dar a conocer adecuadamente nuevos proyectos y conseguir el involucramiento de los empleados.
Planificar y organizar eventos, campañas, activaciones.
Elaboración de presentaciones para Dirección.
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