DIRECTOR GENERAL

PAA ESTE PUESTO ES NECESARIA E INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN EL SECTOR ALIMENTOS.
ParaImpulsar el desarrollo del Plan Estratégico para el cumplimiento de la Misión, Visión y Valores de Grupo, buscando la satisfacción de clientes y el desarrollo de sus colaboradores, actuando dentro de un marco de mejora continua, innovación y responsabilidad social.
Da seguimiento al Plan estratégico de la empresa a través de los indicadores establecidos, para el cumplimiento de la Misión, Visión y Valores del Grupo Juntamente con el Director General analiza y define las estrategias para mantener la rentabilidad y el crecimiento de Grupo.
Revisa los proyectos de inversión en infraestructura.
Evalúa las opciones de crédito para elegir la opción más viable, juntamente con el Director General.
Revisa los presupuestos de las Direcciones para su aprobación por parte del Consejo de Administración.
Definir los objetivos de ventas y producción juntamente con el Director General Analiza y aprueba las normas, políticas y procedimientos de las diferentes áreas de la empresa.
Participa en la Junta de dirección operativa donde se analizan problemas, revisan indicadores y toman las decisiones.
articipa en la Junta de Consejo para el análisis de planes de desarrollo e innovación.
Participa en el desarrollo del Modelo de Gestión de Capital Humano.
Impulsa programas de responsabilidad social para apoyar a la comunidad.
poya el desarrollo de proveedores agrícolas a través de capacitación y apoyos financieros.
Participa en los procesos de certificación que implemente la empresa.
Realiza acuerdos con la representación Sindical Analiza y autoriza promociones y ascensos del personal gerencial, a través de los resultados de la evaluación del desempeño.
Analiza y autoriza el tabulador de sueldos de acuerdo con el estudio del mercado laboral de la región.
mpulsa proyectos de mejora continua e innovación para mejorar los procesos del negocio.
articipa en los cursos de capacitación que imparta la empresa.
2.
Cumple los procedimientos.
PR-RH-001-PTH | INTEGRACIÓN DEL PERSONAL PR-RH-002-PTH | INDUCCIÓN AL PERSONAL PR-RH-003-PTH | CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PR-RH-004-PTH | PROMOCIÓN DE PERSONAL PR-RH-005-PTH | TERMINACIÓN LABORAL 3.
Conoce y cumple los valores, reglamento interior de trabajo y código de ética de la empresa.
REQUISITOS INDISPENSABLES Edad.
45 a 60 años Sexo.
Indistinto Escolaridad.
Licenciatura en administración de empresas, Ing.
Alimentos o Ing.
Industrial Maestría en Administración Experiencia laboral (años) 5 años en puesto de Dirección Idioma (s) Inglés Ptos.
Toefl Disponibilidad para.
Viajar SI X 7) Competencias Técnicas Conocimiento Clave Nivel Mínimo Aceptable B Es A Ex 1.
Planeación estratégica X 2.
Interpretación de información financiera X 3.
Procesos productivos X 4.
Gestión empresarial X 5.
Industria de alimentos X 6.
Tecnologías de información X 7.
Planeación estratégica X 8.
Interpretación de información financiera X 9.
Procesos productivos X 10.
Gestión empresarial X Nivel de educación deseada.
Maestría Nivel de experiencia deseada.
Nivel Alto Directivo Habilidades.
Experto Direccion industria ALIMENTOS