DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Garantizar estructura organizacional y administración de personal para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.
Dirigir las estrategias que garanticen una óptima operación de atracción de talento conforme a los lineamientos establecidos y de acuerdo a los análisis de las necesidades de la unidad de negocio.
Garantizar la óptima ejecución de los procesos de desarrollo y capacitación, comunicación interna y cultura organizacional en la unidad de negocio y dirigir las acciones que favorezcan su cumplimiento o mejora.
Gestionar y/o evaluar temas que en material laboral se presenten en las unidades de negocio y determinar planes de acción en conjunto con el área corporativa de relaciones laborales.
Asegurar la implementación de las estrategias en materia de salud ocupacional, servicios al personal, servicios auxiliares o nóminas en las unidades de negocio.
2.- Nivel educativo.
Lic.
Áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
(Carta pasante) 3.- Experiencia.
7 años.
Ejecución y/o coordinación de procesos de RH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional).
5 Años.
Elaboración y control de indicadores de RH.
5 Años.
Relación con sindicatos.
5 Años.
Gestión y administración de sueldos y prestaciones.
Gestión de procesos de RH a nivel LATAM (Deseable) Gestión de proyectos / procesos de mejora (Deseable) 4.
Conocimientos mandatorios.
Paquetería Office (Excel/ manejo de bases de datos, PowerPoint / presentaciones ejecutivas, Outlook) Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR Sistema ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (preferentemente SuccessFactors) Normatividad farmacéutica NOM-059 (Deseable) Otros Requisitos.
Ingles (Intermedio) Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 16/04/2024
- 15/07/2024
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... brindar soporte en la gestión de programas de bienestar laboral... ambiente de trabajo amigable y motivador... excelentes habilidades de comunicación......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal... requisitos del puestorequisitos:......
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¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras operaciones de recursos humanos... conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas......
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Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... otros datos del puestobeneficios:......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos......
Oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales y análisis... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos......
Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... capacitación continua en el área de recursos humanos... auxiliar de recursos humanos responsabilidades: colaborar en la gestión de procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas......
