DIRECTOR ADMINISTRATIVO EXP INDUSTRIAL GRÚAS, CONSTRUCCIÓN, PUBLICIDAD

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Objetivo del puesto
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Mantener registros precisos de las finanzas de la organización.
Asegurar el correcto funcionamiento de la administración de la empresa.
Reducir los costes administrativos.
Proporcionar liderazgo y apoyo a la gestión del equipo administrativo.
Coordinar las actividades de los departamentos de administración.
Asegurar que se cumplan las metas y objetivos de la empresa.
Supervisar el presupuesto de la empresa y garantizar su cumplimiento.
Llevar a cabo las actividades de planificación y control de la empresa.
Establecer y aplicar políticas y procedimientos relacionados con las funciones de recursos humanos.
Aplicar y supervisar los programas de evaluación del rendimiento.
Optimizar los procesos administrativos.
Apoyar la implementación de iniciativas y estrategias corporativas.
Supervisar el cumplimiento de la normativa administrativa.
Proporcionar apoyo administrativo al director general de la organización.
Investigar y actualizar la información financiera de la empresa.

Funciones y responsabilidades del Director administrativo
Garantizar que todas las funciones administrativas se realicen de acuerdo con los procedimientos y calendarios establecidos.
Orientar y dirigir a los gerentes y empleados subordinados.
Ayudar a preparar los presupuestos mensuales y anuales.
Establecer y mantener canales de comunicación eficaces entre los distintos niveles de la administración.
Asistir en la preparación de los documentos requeridos por las agencias gubernamentales.
Llevar a cabo las tareas administrativas y de oficina.
Preparar los informes mensuales y trimestrales de los proyectos, incluyendo los estados de pérdidas y ganancias, los informes de gastos generales y las métricas financieras.
Coordinar actividades de marketing y ventas.
Contratar, gestionar y formar al personal de apoyo, incluido el personal de oficinaclínico, los coordinadores de proyectos y los gestores administrativos
Promover la eficiencia operativa en la oficina y sobre el terreno mediante el desarrollo de nuevas políticas y procedimientos, así como a través de las relaciones con los proveedores.
Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo la incorporación, los beneficios, las nóminas y las revisiones de rendimiento.
Perfil Profesional y Habilidades Blandas del director administrativo Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o cualquier campo relacionado.
Experiencia mínima de 5 años en el área administrativa de una empresa. Giro PublicidadPublicidad Exterior o Industrial
Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
Experiencia en el uso de herramientas informáticas de gestión de empresas ERP, CRM, BI, etc.
Habilidades Liderazgo, organización y planificación.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Familiaridad con el paquete de Microsoft Office.
Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente

Informes Lic. Orozco
Zona Iztacalco



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