DEPARTAMENTO DE RRHH
Descripción de la oferta de empleo
COORDINADOR LABORAL (Especialista en desvinculación de personal) Requisito.
Escolaridad.
licenciatura en derecho laboral., administracion o bien cuestiones organizacionales Preferente de 3 a 2 años de experiencia en puesto similar Conocimiento en la ley federal de trabajo y del IMSS Conocimiento sobre reforma laboral Experiencia en temas de secretaria del trabajo y prevención social Desvinculación laboral Conocimiento en elaboracion de finiquitos Manejo de Kpis Nom 35 Actitudes.
Trabajo en equipo Liderazgo Disponibilidad trasladarse a diferentes puntos de la CDMX y Edo Mex principalmente Ofrecemos Jornada laboral de lunes a viernes 8.
am a 6.
pm presencial Sueldo mensual libres Nivel de educación deseada.
Superior - trunco Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
TOLERANCIA A LA FRUSTRACION RESPONSABLE
Detalles de la oferta
- D'Europe
- 23/04/2024
- 22/07/2024
Tamaño de piezas de 2... cumplimiento de resultados... toma de decisiones... experiencia: 3 años como encargado de departamento... viva cerca de naucalpan... experiencia en solucion de problemas... 00 mm de diametro y volumen de mediano a alto... experiencia en el uso de autocad......
• conocimiento en paquetería office, sobre todo en excel (nivel basico), ser una persona proactiva, contar con nocion de recursos humanosotros datos del puestotodos nuestros procesos de selección son de manera presencial en nuestras oficinas que se encuentran en la ciudad de mexico, favor de contar con......
Compartir los conocimientos que más te apasionan con quienes lo requieren (empresarios y emprendedores de latinoamérica) diseñar y ejecutar un plan orientado a incorporar los mejores colaboradores para las empresas que así lo requieren (participando en el diseño de la convocatoria, publicaciones en los......
Excelente imagen corporativa disponibilidad de tiempo vehículo (no indispensable) realizar solo actividades de medición de venta e indicadores solo supervisión de cierres de venta solo supervisión de seguimiento de clientes llamadas telefónicas y envío de correos electrónicos manejo de paquetería office......
Gestión de quejas y reclamaciones con el objetivo de resolverlas de manera efectiva y satisfactoria para el cliente... funciones: desarrollar estrategias de ventas para cumplir con los objetivos de ventas... generar recompras habilidades: dominio de técnicas de venta habilidades en negociación conocimiento......
Administrar un departamento... requisitos: experiencia obligatoria como jefe de departamento de compras en cadena de distribución... trabajar de acuerdo a las reglas de la empresa... experiencia en la construcción de procesos efectivos dentro del departamento... período de prueba 2-3 meses......
Planificación de adquisiciones... elaboración de presupuestos y cotizaciones evaluación de proveedores... mantener actualizada la base de precios de suministros y servicios de nuestros proveedores... elaboración y desarrollo de control de compras mediante oc vaciadas en un archivo de excel para control......
Colaborar en la coordinación de entrevistas de trabajo y procesos de selección de personal... posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... realizar tareas de entrada de datos y mantener actualizada la base de datos de empleados... conocimientos básicos de software......
Lograr la satisfacción y expectativas del cliente, fidelizando a los usuarios del servicio rrhh en cuestiones del sistema de calidad de la empresa con actividades de reclutamiento y captación del recurso humano... misión del puesto: serás responsable de colaborar en la correcta atención al cliente dentro......
▪️análisis de personal... ▪️manejo de smartphone... ▪️manejo de redes sociales... un auxiliar de recursos humanos ocupa un puesto administrativo en el departamento de recursos humanos, o talento... debe garantizar el cumplimiento de la estrategia y la política general de la empresa donde trabaja......
