COORDINADORA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Descripción de la oferta de empleo
Coordinar la optimización de procesos organizacionales enfocados en la gestión del talento y en la seguridad e higiene en el trabajo mediante estrategias, planes y acciones concretas de capacitación, desarrollo de liderazgo, procesos de talento y sucesión, desarrollo de personal, y el cumplimiento del marco normativo de seguridad y salud en el trabajo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Desarrollo de Liderazgo
Tener un diagnostico continuo de necesidades de desarrollo
Implementar una estrategia, programa y actividades para desarrollo de liderazgo
Construir alianzas externas e internas para la promoción del desarrollo de liderazgo
Acompañar a los participantes en programas de desarrollo de liderazgo nacionales, regional e internacionales.
Evaluar continuamente el progreso en desarrollo de liderazgo del personal y cumplimiento de metas de programas herramientas de Gestión de Talento.
Acompañamiento a líderes en formación de desarrollo de capacidades de mentoring y coaching
Gestión del Talento
Desarrollar una estrategia para alinear todo el personal un proceso de desarrollo de talento único en Workday.
Implementación de procesos para el desarrollo de talento continuo
Identificación, mapeo de potenciales y desempeño en Workday.
Planes de desarrollo individual en Workday.
Planes de sucesión organizacional para roles críticos.
Plan de capacitación anual Training compliance
Asegurar la actualización continua de sus conocimientos en Gestión de Talento.
Promover la implementación de metodologías y herramientas exitosas nuevas
Seguridad y salud en el trabajo.
Promover un medio ambiente de trabajo adecuado conforme a lo estipulado en el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo.
PERFIL
Experiencia Por lo menos 3 años en roles similares
Educación Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o afines. Preferible Certificaciones yo especializaciones en gestión de talento, coaching o liderazgo, seguridad y salud en el trabajo.
Conocimientos Implementación de estrategias, programas y planes de desarrollo de talento y liderazgo. Amplios conocimientos en Seguridad y salud en el trabajo.
OFRECEMOS
Sueldo mensual bruto 17,782 2,518 vales de despensa 700 apoyo transporte Seguro de Vida SGMM 30 días de aguinaldo.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinadora de Capacitación y Desarrollo para el sector de Recursos Humanos en la empresa Vision Mundial de Mexico AC. de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Vision Mundial de Mexico AC.
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 20000$ - 30000$
- 19/04/2024
- 18/07/2024
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
•ejecución de buenas prácticas de desarrollo... •experiencia en desarrollo y diseño de páginas web con html, css... 00 al mesrequisitos del puestocompetencias funcionales: •trabajar con equipos de desarrollo y gerentes de productos para idear solucionesde software... por crecimiento solicitamos: becario......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Facilitar talleres y programas de capacitación para mejorar las habilidades... como gerente de desarrollo organizacional en nuestra empresa, liderará la planificación, ejecución, elaboración y aplicación de estrategias dentro de la organización para el beneficio de todos los colaboradores......
Desarrollo de proveedores y búsqueda de soluciones que se requieran para cada proyecto, alta capacidad de aprendizaje autodidacta... funciones: planeación y desarrollo en formatos para testear funcionamiento en campo de prototipos, equipos, seguimiento puntual de desempeño y pruebas en campo......
Organizado responsable creativo proactivo comprometido otros datos del puestoproductos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y cumplir con plazos... gestionar la logística de reuniones......
Años de experiencia en desarrollo... ingeniero de desarrollo back-end ubicación: mérida, yucatán modalidad: presencial responsabilidades implementar desarrollos de aplicaciones con la mas alta calidad participar en reuniones de entrega de definición para estimar tiempos......
En curso o concluida edad 18 a 30 años ser originario de puebla, residente de la zona facilidad de palabra y excelente presentación orientación a resultados saber trabajar en equipo ser responsable experiencia no necesaria otros datos del puestoofrecemos sueldo fijo bonos comisiones prestaciones......
