COORDINADOR OHAP

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
Coordinador OHAP Nombre Posición Jefe Directo.
Gerente Regional Comercial Nivel de contribución.
Líder de gente Área.
Comercial Ubicación.
VILLAHERMOSA/ TABASCO   Misión del puesto.
Coordinar y asegurar la habilitación y ejecución de las iniciativas OHAP, CE OHAP y OXXO Súper desde la Región hasta Tienda, desde el arranque hasta su proceso continuo, a través del seguimiento, comunicación y gestión oportuna de indicadores y accionables entre los roles involucrados, asegurando la conexión entre, Comercial Región, Plazas Empoderadas y Comercial OS para el cumplimiento de la estrategia comercial y operativa establecidas.
Principales responsabilidades.
Coordinar y asegurar con las diferentes áreas involucradas de la región y plaza la implementación de tiendas OHAP y/o CE OHAP desde el análisis y revisión de tiendas potenciales, pasando por la validación de las variables de éxito, layout, equipamiento diferenciador de tienda, y la habilitación de la variedad de acuerdo con los lineamientos definidos para garantizar la habilitación y ejecución de la propuesta de valor diferenciada en tienda.
Definir y gestionar la estrategia de abasto y nivel de cumplimiento, con proveedores directos y CEDIS, de las categorías diferenciadoras para tiendas OHAP y/o CE OHAP a través de indicadores, retroalimentación, reuniones, y visita a tiendas para validar y asegurar el cumplimiento definido.
Revisar y gestionar el desempeño de la estrategia comercial de las categorías diferenciadoras, en tiendas OHAP y CE OHAP, en coordinación con OS y plazas empoderadas a través del análisis de resultados económicos y de ejecución, visita a tiendas y validación de entornos y competencia, para identificar oportunidades y definir y gestionar los accionables correspondientes para incrementar la venta y asegurar rentabilidad en categorías diferenciadoras y a total tienda.
Definir, desarrollar y asegurar la ejecución de la estrategia diferenciada de precios y promociones para las categorías diferenciadoras en coordinación con OS y Plazas, monitoreo de la competencia y retroalimentación a OS y la Región para buscar incrementar la venta y el margen.
Desarrollar proveedores locales, variedad local y nacional de las categorías diferenciadoras para robustecer la propuesta de valor de manera continua en las tiendas OHAP y CE OHAP contribuyendo al incremento de venta y margen.
Supervisar y asegurar la ejecución de las categorías diferenciadoras en tiendas OHAP y CE OHAP, a través de la revisión y seguimiento a evaluaciones operativas, indicadores de ejecución, visita a tiendas y rituales de gestión con Plataformas Región, Plazas Empoderadas y OS, para alinear desviaciones y capitalizar el beneficio esperado.
Cumplir con los rituales de gestión definidos entre la región y plaza, y la región y la OS dando seguimiento a indicadores, resultados y despliegues para garantizar el cumplimiento a la estrategia comercial y operativa.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura asegurando que se trasmitan dentro de la organización y se permee permanentemente a todos los colaboradores.
Requisitos.
Escolaridad.
Económico-Administrativo o a fin.
Experiencia.
3 años en área comercial.
Conocimiento(s).
Precios, promociones, variedad.
Manejo de tiendas OHAP.
Programas.
paquetería Office, Excel Nivel intermedio avanzado   Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!   En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.