COORDINADOR HABILITACION CM

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
Coordinador de Habilitación CM Nombre Posición Jefe Directo.
Líder de Habilitación CM Área.
Cash Management Nivel Contribución.
Contribuidor individual Ubicación.
Monterrey   Objetivo de la posición.
Asegurar la correcta coordinación, ejecución y control del plan de habilitación de la transformación, a través de la conexión y colaboración con las regiones, plazas y tiendas para el cumplimiento al plan de implementación en tiempo y forma buscando capitalizar y maximizar el valor de la transformación.
Funciones.
Asegurar el cumplimiento y ejecutar el plan de trabajo a implementar con las regiones alineado a la estrategia de habilitación de la transformación de Cash Management.
Analizar la viabilidad operativa de la implementación de CM en base al potencial económico de tiendas, complejidad geográfica, prestadores de servicio, ETV y proveedores de CRM para definir prioridad de tiendas a habilitar.
Identificar posibles obstáculos en la habilitación para proponer y ejecutar soluciones que aseguren una implementación con calidad con el objetivo de capitalizar el valor de la transformación de Cash Management en tiempo y forma.
Coordinar y ejecutar las solicitudes de habilitadores necesarios, comunicar los lineamientos que aseguren una correcta operación y control en el proceso continuo de la transformación de Cash Management.
Coordinar y monitorear las pruebas funcionales y pilotos con las regiones, plazas y tiendas, seguimiento a incidencias y corrección de las mismas para el cumplimiento de los objetivos de implementación de las CRM.
Facilitar la correcta comunicación de los alcances y objetivos de la transformación en el sistema táctico y operativo para medir el éxito del mismo en la estabilización y el modelo de gestión del proceso continuo.
Asegurar una correcta implementación a región, plaza y tienda, facilitando la capacitación, documentación, seguimiento al plan, resultados y los niveles de servicio de los proveedores de habilitadores y CRM.
Facilitar y consolidar los planes de contingencia de los proyectos del portafolio, mediante repositorios documentados de las actividades para lograr la implementación en tiempo y costo establecido.
Competencias.
Comunicación efectiva Organización y ejecución Servicio al cliente.
Decisiones relevantes.
Accionables que aseguren la mitigación de riesgos de alto impacto y traducirlo en impacto al plan de habilitación de la transformación.
Identificar y acelerar el aprendizaje en los planes de trabajo de cada Región y proveedor de CRM.
Priorización de habilitación de tiendas en base a su complejidad de adecuaciones, tipo de CRM y ubicación.
Requisitos.
Ing.
Sistemas, informática, o afín.
Experiencia.
Project Manager, gestión de proyectos, experiencia en capacitación.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!       En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.