COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES MANUFACTURA ELECTRÓNICA
Descripción de la oferta de empleo
Coordinador de Relaciones Laborales
Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia 3 años en una posición similar en compañías de manufactura.
Conocimientos en ISO 90012015 Deseable con IATF.
MS Office avanzado Deseable manejo de macros.
Amplio conocimiento de regulaciones vigentes LFT, NOM 035, Sindicalismo, Teletrabajo, Outsourcing.
Definición y aplicación de indicadores de desempeño.
Experiencia en creación y establecimiento de políticas y procedimientos.
Manejo de plantillas de 500 a 1,000 colaboradores.
Amplio conocimiento en leyes y regulaciones laborales actuales.
Sindicato
Inglés conversacional.
Competencias
Proactividad y orientación a la acción y resultados.
Automotivación y autodidacta con curiosidad por investigar e implementar mejores prácticas.
Manejo de conflictos, negociación y comunicación efectivaasertiva.
Con energía suficiente para empujar y acompañar al cliente interno en el desarrollo de un clima laboral sano.
Responsabilidades
Liderar la aplicación de las regulación y procesos laborales en la organización, garantizando la paz laboral y desarrollar iniciativas que mejores los indicadores de desempeño.
Asegurar la administración expedientes, registros, aplicación de leyes, normas, políticas y procedimientos
Atención de quejas, inquietudes, dudas, conflictos y acciones disciplinarias.
Identificar situaciones de intervención preventiva y proactiva, logrando un ambiente laboral esperado.
Diseñar y aplicar estrategias para desarrollo de cultura, compromiso y ambiente laboral.
Atender visitas e inspecciones de autoridades, clientes yo auditores internos.
Mantener una relación con sindicato activa y sana.
Revisar, mejorar yo proponer los procedimientospolíticas necesarias para definir los comportamientos esperados para obtener relaciones laborales con disciplina y sin conflictos.
Administración de servicios para el personal comedor, transporte, beneficios.
Terminaciones laborales.
Cierre de contingencias legales.
Implementación de acciones para fortalecer la cultura y engagement organizacional.
Definición y mantenimiento de los indicadores del área rotación, ausentismo, retención, contingencias laborales, servicios al personal
Ofrecemos
Contratación directa por la compañía.
Sueldo competitivo.
Paquete de prestaciones superiores a las de ley.
Servicio de transporte y comedor.
Interesadosas Enviar CV actualizado al correo que aparece en los datos de contacto.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Relaciones Laborales para el sector de Recursos Humanos en la empresa IMI de El Salto. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- IMI
- 19/04/2024
- 18/07/2024
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Actividades:*dirigir, supervisar y coordinar al personal de almacén*controlar entradas y salidas de productos*coordinación de inventarios*conteos ciclicos, máximos y mínimos*buenas prácticas de manufactura, inocuidad y peps en la ejecución de las funciones*coordinación de surtido de pedidos y cargas......
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