COORDINADOR DE MARKETING

Misión de Puesto
La misión de la Coordinadora o Coordinador de Marketing es coordinar y ejecutar
estrategias de marketing eficaces que generen nuevos leads y oportunidades de
venta, fortaleciendo nuestra presencia en el mercado, y ayudando a posicionar a la empresa como líder en la entrega de soluciones de TI.

Responsabilidades
1. Desarrollar y Ejecutar el Plan de Marketing Elaborar y poner en marcha un
plan estratégico de marketing que refleje los objetivos de la empresa, basado en
análisis de mercado, tendencias actuales y necesidades de los clientes.
2. Implementar Campañas para Generación de Leads Diseñar y ejecutar
campañas efectivas en varios canales para atraer nuevos leads, con un enfoque
en la optimización y el análisis continuo de su rendimiento.
3. Fomentar la Fidelización de Clientes Desarrollar estrategias de retención de
clientes, incluyendo programas de lealtad y comunicaciones personalizadas,
para incrementar la satisfacción y lealtad de los clientes existentes.
4. Colaborar con Fabricantes y Mayoristas de TI Trabajar estrechamente con
fabricantes y mayoristas de TI para alinear las estrategias de marketing con las
últimas ofertas y tendencias del mercado.
5. Posicionar y Fortalecer la Marca en el Mercado Mantener y mejorar la
presencia de la marca en el mercado, asegurando que la comunicación en todos
los canales sea coherente y refleje efectivamente la propuesta de valor de la
empresa.

Responsabilidades de apoyo
1. Medir el Nivel de Satisfacción de Nuestros Clientes Realizar encuestas y
análisis para evaluar la satisfacción del cliente con los productos y servicios,
identificando áreas para mejorar la experiencia y fidelización del cliente.
2. Coordinar la Ejecución de Actividades de Integración de Nuestros
Colaboradores Organizar y gestionar actividades de integración y capacitación
para nuevos empleados, promoviendo la adaptación a la cultura de la empresa y
fortaleciendo el trabajo en equipo.

Resultados Clave Esperados del Puesto
1. Aumentar la Generación de Leads Incrementar el número de leads
cualificados generados a través de campañas de marketing en un porcentaje
específico dentro de un periodo definido.
2. Mejorar la Tasa de Conversión de Campañas de Marketing Elevar la tasa de
conversión de leads a oportunidades de venta en un porcentaje objetivo,
demostrando la efectividad de las estrategias de marketing implementadas.
3. Incrementar la Retención y Satisfacción del Cliente Alcanzar un aumento en
la tasa de retención de clientes y mejorar los índices de satisfacción del cliente,
medidos a través de encuestas y análisis de feedback.
4. Fortalecimiento de la Marca y Presencia en el Mercado Mejorar la presencia
y reconocimiento de la marca en el mercado, medido a través de indicadores
como el alcance de la marca, la participación de mercado o el engagement en
canales digitales.
5. Efectiva Colaboración con Socios y Proveedores Desarrollar y mantener
relaciones sólidas y productivas con fabricantes y mayoristas de TI, resultando
en campañas de comarketing exitosas o en la integración efectiva de sus
productos en las estrategias de marketing de la empresa.

Competencias Clave Requeridas
1. Marketing Digital y Tradicional Amplio conocimiento en el desarrollo y
ejecución de campañas de marketing en diversos canales, incluyendo digitales y
tradicionales.
2. Análisis de Datos y Medición de Resultados Habilidad para recopilar,
analizar e interpretar datos de marketing para medir la eficacia de las campañas
y adaptar estrategias.
3. Gestión de Relaciones con Socios Capacidad para colaborar efectivamente
con fabricantes y mayoristas de TI, coordinando esfuerzos de marketing
conjuntos.
4. Estrategia de Contenidos y Branding Experiencia en la creación de
contenidos y en el desarrollo de una marca fuerte que refleje la misión y visión
de la empresa.
5. Conocimiento en Tecnologías de Información TI Entendimiento de las
tendencias y productos en el sector de TI, lo cual es crucial para una empresa
que ofrece soluciones en este campo.

Competencias Blandas
1. Creatividad e Innovación Capacidad para generar ideas nuevas y creativas
que capten la atención del mercado objetivo.
2. Habilidades de Comunicación Competencia para comunicar efectivamente
estrategias y resultados a diferentes audiencias, incluyendo equipos internos y
socios externos.
3. Análisis y Pensamiento Crítico Habilidad para analizar situaciones complejas
y tomar decisiones basadas en datos.
4. Liderazgo y Gestión de Equipos Capacidad para liderar equipos, motivar a
los colaboradores y gestionar eficientemente los recursos humanos y materiales.
5. Adaptabilidad Flexibilidad para adaptarse a los cambios rápidos del mercado y
a las nuevas tecnologías.

Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador para el sector de Mercadotecnia Publicidad Comunicacion en la empresa LMENT9 SA DE CV de Tlalnepantla de Baz. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.