COORDINADOR DE FABRICACION Y MONTAJE

Descripción de puesto Administrar, coordinar, supervisar y controlar las operaciones, los recursos humanos del proyecto y los recursos materiales que se requieren para la producción del concreto.
Maximiza la rentabilidad de la operación y la satisfacción de los clientes, y es responsable de la seguridad en el proyecto.
Asegura y supervisa los resultados de la Unidad de Negocio, los índices y objetivos de cada una de las áreas en la búsqueda de resultados y objetivos del negocio.
Principales responsabilidades •    Vigilar los procesos constructivos de pavimentación dentro de los indicadores de desempeño y costo de fabricación.
•    Asegurar que los productos elaborados en el proyecto cumplan con las especificaciones y normas oficiales vigentes.
•    Promover la venta de los productos y servicios de CEMEX CONCRETOS, logrando a través de ello la satisfacción de los clientes.
•    Asegurar la rentabilidad del negocio manteniéndola dentro de los parámetros del margen de operación (MOP) establecidos por la Dirección de Operaciones.
•    Cumplir con los niveles de eficiencia de cobranza de acuerdo al presupuesto establecido.
•    Asegurar que los productos sean fabricados dentro de los rangos establecidos por la norma oficial mexicana o Secretaría de Comunicaciones y Transportes, y que se cumpla con el indicador del índice de perfil/índice de rugosidad.
•    Asegurar la atención oportuna de las no conformidades y quejas del cliente y su completa solución, atendiendo las necesidades del cliente.
•    Asegura que se cumplan los lineamientos y políticas de la empresa.
•    Lidera, coordina y genera valor agregado a las juntas de equipo, dando un seguimiento apropiado a los objetivos y metas establecidas en las mismas.
•    Revisa permanente los resultados en cada una de las áreas, tomando una actitud de mejora continua congruente con los objetivos generales de CEMEX Concretos.
•    Garantiza y asegura que se generen sinergias con las otras áreas del grupo.
•    Mantiene una relación armónica con la base trabajadora y brindar los apoyos necesarios para la capacitación del personal en la unidad de negocio.
•    Monitorea a través de control de calidad el control de la materia prima.
•    Es responsable del buen uso de las instalaciones del campamento y equipo del proyecto donde esté asignado.
Retos del puesto •    Gestiona los recursos y cumple los requisitos del sistema de calidad de laboratorio.
•    Da seguimiento a la elaboración de estimaciones para su cobro al cliente.
•    Cumple los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad.
•    Reporta las condiciones inseguras de su área y equipo de trabajo.
•    Realiza la correcta aplicación del plan de atención a emergencias.
•    Hace uso correcto del equipo de protección personal (EPP) completo.
•    Cumple los reglamentos, procedimientos y métodos de trabajo establecidos por el SGC.
•    Gestiona  las campañas de salud y seguridad en su proyecto.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Licenciaturas.
Carrera Profesional Titulado  •    Dominio Idioma Ingles.
Básico  Experiencia requerida.
•    2 años de administración de unidad de negocio, área comercial o ventas en el ramo de la construcción.
•    1 año en gerencia comercial y operativa en algún área en el ramo de la construcción donde haya ejercido administración y gestión de personal.
Conocimiento requerido.
•    Procedimientos e Instrucciones de trabajo que aplican al puesto.
•    Inducción ISO   •    Windows Office.
•    Lotus notes.
•    Norma control.
•    Sistema SAP.
•    Aspectos técnicos del concreto.
•    Administración general.
•    Aspectos laborales.
•    Equipo para dosificación •    Equipos de construcción •    Equipos de Pavimentación Competencias críticas.
1.
Enfoque al cliente   2.
Empuje para conseguir resultados 3.
Toma de decisiones oportuna 4.
Negociación 5.
Solución de problemas 6.
Astucia en los negocios 7.
Admon.
de procesos     Relaciones Internas.
•    Directores y Gerentes del Segmento Industriales y Logística •    Director y Gerentes del CTCC •    Directores y Gerentes del Segmento Constructores •    Gerentes BSO •    Gerentes Área Legal •    Vicepresidente, Directores, Gerentes y Jefes de área de la Vicepresidencia de Infraestructura y Gobierno •    Gerentes de Asuntos Corporativos •    Red Global CEMEX Pavimentos Externas.
•    Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes, Jefes de área de Empresas Privadas (Constructoras; Empresas Proyectistas e Ingeniería; empresas •    Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes y Jefes de Área del Gobierno Federal •    Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes, Jefes de área de Grupos Aeroportuarios en México como son ASUR, GAP y OMA •    Colegios, Cámaras, Asociaciones y Universidades   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.