COORDINADOR DE DESARROLLO DE VENTAS - CANAL TRADICIONAL
Descripción de la oferta de empleo
OORDINDADOR DE SERVICIO A VENTAS EN CANAL TRADICIONALESCOLARIDAD.
Titulado en Administración o MKTEXPERIENCIA.
3 AÑOS Ventas canal tradicional, Manejo de equipos de trabajo (Desarrollo de equipos a su cargo), Desarrollo de territorios y estrategias orientadas al canal tradicional (Programas de lealtad, estrategia gestión de frio, Ejecución de puntos de venta Estándares de ejecución, Zona de ofertas), Trabajo en equipo con colaboradores y áreas funcionales.
ONOCIMIENTO DESEABLES.
anejo Excel, word, power Point, Internet, Correo electrónico (Cuando menos intermedio)COMPETENCIAS.
Liderazgo, Trabajo en equipo, Desarrollo de personal, Comunicación efectiva, Iniciativa, Responsabilidad, Resolución de problemas, Toma de decisiones, Análisis y procesamiento de información, Consistencia, (Tolerancia a la frustración y manejo de estrés).
CTIVIDADES PRINCIPALES Desarrollo de territorios a su cargo en el canal tradicional, Asegurar que la estrategia de Gepp se ejecute en el canal tradicional, Asegurar de las guías de ejecución de tienda de Éxito se implemente en su Zona a su cargo, Asegurar que los lineamientos para el canal tradicional se implementen en la Zona a su cargo, Asegurar la productividad y crecimiento de los enfriadores, programas de lealtad y palancas comerciales de su Zona, Trabajo en Cedis, 50% trabajo en campo, 50% trabajo en Oficina - Desarrollos de Clientes Canal TT con palancas comerciales y intalacion de enfriadores - Crecimiento en Cleintes programas de Lealtad - Ejecucion de los Clientes a Traves de Preventistas - Empuje de la TV y E-Commerce - Bajas objetivos y monitoreos de resultados a los Preventistas ZONA A LABORAL.
CEDIS MIXCOACHORARIO.
Lunes a Sábado de 6.
am a término de Operación.
UELDO.
sueldo base + Prestaciones superiores a las de Ley.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad.
entre 25 y 40 añosPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceoGEPP PEPSI empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia.
OORDINDADOR DE SERVICIO A VENTAS EN CANAL TRADICIONALESCOLARIDAD.
Titulado en Administración o MKTEXPERIENCIA.
3 AÑOS Ventas canal tradicional, Manejo de equipos de trabajo (Desarrollo de equipos a su cargo), Desarrollo de territorios y estrategias orientadas al canal tradicional (Programas de lealtad, estrategia gestión de frio, Ejecución de puntos de venta Estándares de ejecución, Zona de ofertas), Trabajo en equipo con colaboradores y áreas funcionales.
ONOCIMIENTO DESEABLES.
anejo Excel, word, power Point, Internet, Correo electrónico (Cuando menos intermedio)COMPETENCIAS.
Liderazgo, Trabajo en equipo, Desarrollo de personal, Comunicación efectiva, Iniciativa, Responsabilidad, Resolución de problemas, Toma de decisiones, Análisis y procesamiento de información, Consistencia, (Tolerancia a la frustración y manejo de estrés).
CTIVIDADES PRINCIPALES Desarrollo de territorios a su cargo en el canal tradicional, Asegurar que la estrategia de Gepp se ejecute en el canal tradicional, Asegurar de las guías de ejecución de tienda de Éxito se implemente en su Zona a su cargo, Asegurar que los lineamientos para el canal tradicional se implementen en la Zona a su cargo, Asegurar la productividad y crecimiento de los enfriadores, programas de lealtad y palancas comerciales de su Zona, Trabajo en Cedis, 50% trabajo en campo, 50% trabajo en Oficina - Desarrollos de Clientes Canal TT con palancas comerciales y intalacion de enfriadores - Crecimiento en Cleintes programas de Lealtad - Ejecucion de los Clientes a Traves de Preventistas - Empuje de la TV y E-Commerce - Bajas objetivos y monitoreos de resultados a los Preventistas ZONA A LABORAL.
CEDIS MIXCOACHORARIO.
Lunes a Sábado de 6.
am a término de Operación.
UELDO.
sueldo base + Prestaciones superiores a las de Ley.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad.
entre 25 y 40 añosPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo
Detalles de la oferta
- GEPP
- Sin especificar
- 03/04/2024
- 02/07/2024
Asesor de ventas – cerrador lidera un grupo de vendedores y logra tus objetivos junto a ellos... desarrollo constante mediante capacitaciones y convenciones - estabilidad y oportunidades de crecimiento - afiliación al programa de referidos, gayosso contigo... experiencia liderando grupos - transporte......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
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Responsabilidades: reclutar nuevos consultores para la fuerza de ventas (80%)... estamos buscando gente proactiva para el puesto de coordinador (gerente) de ventas nacional y zonal que cuente con experiencia en ese puesto... requisitos del puesto experiencia: experiencia mínima de 5 años en venta directa......
Por expansión nos encontramos en búsqueda de tu talento como asesores de servicios... • disponibilidad de tiempo completo • facilidad de palabra cuáles serían tus funciones: · dar asesoramiento personalizado a los clientes... requisitos del puesto •educación media superior bachillerato •6 meses......
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Actividades: levantamiento efectivo de pedidos cumplimiento de objetivos visitar al 100% la cartera de clientes prospección de clientes nuevos requisitos del puestorequisito: 1 año de experiencia en preventa a pie no vivir a más de 1 hora del cedis bachillerato concluido manejo de kpi´s otros datos......
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de datos... desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento, incluyendo planes......
Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia de desarrollo de software y la gestión de proyectos... asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad en todo el ciclo de desarrollo... crecimiento profesional:ofrecemos......
