COORDINADOR CADENA SUMINISTRO LOGISTICA

Misión del puesto
Asegurar la ejecución de la estrategia de operación y el abasto mediante su correcta aplicación, manteniendo la colaboración con proveedores y equipo operativo. Así mismo habilitando a su equipo de herramientas para el crecimiento de este, manteniendo y mejorando los indicadores operativos mediante propuestas de innovación.

Principales responsabilidades
1. Planear y gestionar la capacidad operativa en base al análisis de pronóstico de demanda en Almacén, acorde a la variación y al balanceo de cargas por temporadas, eventos, shoots y promociones cumpliendo con la capacidad óptima de las tiendas.
2. Gestionar en conjunto con su equipo directo las capacidades de distribución por medio del análisis de la planeación de la demanda y recursos asegurando la flotilla y plantilla necesaria.
3. Administrar los procesos de la operación para el cumplimiento de Indicadores de Control, Servicio, Eficiencia, Gente y Distribución acorde a parámetros establecidos dentro del Sistema Integral de Gestión, mediante trabajo colaborativo en pro de generar resultados alineados a metas.
4. Definir y establecer accionables operativos que aseguren la integridad de los procesos acorde a la planeación de capacidades y al servicio de las tiendas alineados a la Estrategia Comercial en tiempo y forma mediante el seguimiento de los planes de acción, asegurando la comunicación y el flujo de información.
5. Implementar Procesos de mejora e innovación y de abasto asignados KPI para mejorar la rentabilidad logística.
6. Definición de proyectos operativos para la optimización de recursos de almacén y de distribución.
7. Apoyar al Responsable de Operaciones en las actividades de abasto y operación así como el personal a su cargo
8. Elaborar y compartir los datos de nómina que se le pagará a sus colaboradores.
9. Fomentar el desarrollo de su equipo a cargo, de acuerdo a lo definido por Desarrollo OXXO, con el fin de lograr su permanencia y crecimiento dentro de la organización. Promover diálogos que generen confianza, transparencia, justicia y equidad en su equipo de trabajo, para lograr un clima laboral positivo y apegado a la Cultura de la compañía.
10.Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía

Decisiones Relevantes
Determinar la ejecución de accionables que puedan responder ante situaciones que salgan de la planeación de capacidades y afecten al nivel del servicio.
Trabajar en conjunto al encargado de distribución las rutas más adecuadas.
Habilitación de su equipo directo operativo recursos.

Requisitos
Carrera profesional Terminada
Experiencia abasto, almacén, logística, planeación estratégica, manejo de equipo y gusto por la operación.
Experiencia mínimo de 5 años en posición similar.
Competencias Visión Estratégica, Toma de decisiones, Pensamiento Sistémico y Relaciones efectivas.
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