CONSULTOR SAP SUCCESSFACTORS

Sueldo: 45 k - 65 k dependiendo aptitudes.  Como Consultor SAP SuccessFactors, serás responsable de brindar asesoramiento y liderar la implementación, configuración y mantenimiento de los módulos de SuccessFactors para nuestros colaboradores. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos y tecnología para garantizar la optimización de los procesos de gestión de talento y el éxito de la implementación de SuccessFactors. Responsabilidades: Identificar áreas de oportunidad en los parámetros de la nómina en HCM Verificar la comunicación existente entre HCM y SFSF Revisar en las instancias de AMMPER del ambiente de producción, o en su defecto, del ambiente no productivo, para el estudio sobre la nómina HCM Participar en la implementación completa de los módulos de SuccessFactors, incluyendo la configuración, personalización y pruebas del sistema. Colaborar con los equipos de recursos humanos y tecnología para identificar y analizar los requisitos empresariales relacionados con la gestión de talento y proponer soluciones basadas en SuccessFactors. Configurar los módulos de SuccessFactors de acuerdo con los requisitos del cliente y las mejores prácticas de la industria. Realizar pruebas funcionales y asegurar la calidad de las soluciones implementadas. Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales de SuccessFactors. Colaborar con otros consultores y equipos técnicos para garantizar una integración fluida entre SuccessFactors y otros sistemas de la empresa. Mantenerse actualizado sobre las últimas actualizaciones y nuevas características de SuccessFactors, y evaluar su aplicabilidad para los clientes existentes y potenciales. Brindar asesoramiento y soporte post-implementación, incluyendo la resolución de problemas y la gestión de cambios. Requisitos: Experiencia previa como Consultor SAP SuccessFactors o en roles similares, con experiencia práctica en la implementación y configuración de los módulos de SuccessFactors. Enfoque en procesos y soluciones del módulo de Nómina en HCM y manejo e integración con el módulo de EC en SFSF Conocimiento profundo de los procesos de gestión de talento, como la gestión del desempeño, la gestión del aprendizaje, la gestión del talento y la planificación de la sucesión. Familiaridad con los estándares y metodologías de implementación de SAP SuccessFactors. Conocimiento técnico sólido de los módulos de SuccessFactors, incluyendo la capacidad de configurar y personalizar el sistema según los requisitos del cliente. Habilidades analíticas para comprender los requisitos empresariales y traducirlos en soluciones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar de manera efectiva con los usuarios finales y otros miembros del equipo. Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Certificaciones en SAP SuccessFactors (deseable, pero no obligatorio). Conocimiento en el proceso de integración SAP ECC SuccesFactors (deseable) Conocimiento en el proceso de nómina ejecutado en SAP HCM (deseable) Conocimiento en la funcionalidad de la app SuccesFactors (deseable)