CLERK-ACCOUNTING - CUENTAS POR PAGAR

Job Description For Clerk-Accounting - Cuentas por pagar(HOZ) in Mexico City,Mexico.
Job Number Job Category Finance & AccountingLocation Mexico Regional Office, Ejercito Nacional No.
350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico VIEW ON MAPSchedule Full-TimeLocated Remotely? YRelocation? NPosition Type Non-ManagementOBJETIVO Registro contable de las facturas de las propiedades Hoteles Marriott, asegurando el cumplimiento de requisitos fiscales, asegurando que la factura que se registre en la entidad correspondiente (Fideicomiso o Fibra Hotelera).
ALCANCE / CONTEXTO DEL NEGOCIO PERFIL Habilidades y Conocimientos.
Sexo indistinto.
• Conocimientos Contables.
Trabajo bajo presión.
• Servicio al cliente.
Inglés 50% oral y escrito.
• Manejo de Problemas.
Excelente Actitud de servicio.
• Proactivo y Confiable.
Excelente presentación.
• Conducta positiva.
Disponibilidad de horario.
• Multitareas.
Trato amable.
• Conocimientos Computación (Windows-Sun).
Iniciativa.
• Altamente Organizado.
Facilidad de palabra.
Trabajo en equipo Educación o Certificación Estudios Contaduría- Administración de empresas FUNCIONES ESPECÍFICAS Las siguientes son las responsabilidades y contribuciones específicas críticas para el desempeño exitoso del puesto.
evisar las facturas de Egresos que envían sus hoteles asignados, validando requisitos establecidos como orden de compra, asegurándose que la factura es fiscalmente Valida.
Registra las facturas enviadas durante 48 Hrs.
hábiles después de que el hotel pego su información en la carpeta compartida, se registran en sistema Sun o People Soft.
Realiza envío semanalmente de cartera de CXP a propiedad para que propiedad lleve a cabo el proceso de selección de proveedores y facturas a pagar de acuerdo a lo que se tiene registrado en sistema Sunsystems.
Verifica que el lote enviado por propiedad este firmado de autorizado para poder realizar los pagos en el portal bancario.
Una vez realizados los pagos, se tiene que validar que se hayan realizado los pagos a las cuentas de cada uno de los proveedores para aplicar los pagos en Sunsytem y tener actualizada la cartera.
Está en constante comunicación con los supervisores de los hoteles revisando pendientes de Conciliación bancarias.
Da seguimiento con los supervisores de los hoteles con respecto al registro pendiente de Facturas.
Envía las pólizas registradas debidamente firmadas al supervisor del hotel, estas son depositadas en la carpeta pública generada para esta función.
Realiza el entregable de Impuestos de cuentas de por pagar Realiza conciliaciones provisionales semanalmente para que la propiedad de seguimiento y aclare las partidas bancarias pendientes de aplicar en Sunsystem, People Soft Realiza el registro de Marriott Bill de Cierre de Mes.
Envía Semanalmente el EP&L al supervisor de la propiedad y al GM, para revisión de Cifras.
Esta descripción de puesto es una guía que indica las principales actividades que estaré desempeñando en mi puesto.
Estoy consciente que realizare otro tipo de funciones que complemente el objetivo de mi departamento.
Este perfil es descriptivo más no limitativo.
GENERALES DEL ASOCIADOEn anfitrión cumple con su horario de manera puntual.
Mantiene Limpia y organizada toda el área de trabajo y sus alrededores.
Limpia por donde camines.
Utiliza la etiqueta telefónica.
Utiliza siempre la fraseología apropiada para interactuar con los huéspedes.
Preguntando antes de terminar si hay algo más que pueda hacer por él.
Utiliza medidas de trabajo seguras.
Utiliza su empowerment para solucionar y dar seguimiento a cualquier oportunidad o solicitud del huésped, utilizando el proceso LEARN (por sus siglas en inglés, L=Escuchar, E=Empatizar, A=Disculparse, R= Reaccionar para resolver y N=Notificar) Mantener la confidencialidad de los materiales propios e información.
Realizar otras funciones de trabajo razonable conforme a lo solicitado por los Supervisores.
Tendrá conocimiento de la diferenciación entre Fideicomiso, Fibra y Compañía Operadora Realiza otras tareas afines que le sean asignadas por la dirección, gerencia y/o supervisión.
Cumple con las políticas y procedimientos de los hoteles Marriott International.
Marriott International is an equal opportunity employer.
We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.
We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott International is the worlds largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed.
Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.