CHARGé.E DE RECRUTEMENT SENIOR (F/H)

Quel sera votre rôle? Au sein de l’équipe Talent Acquisition, nous recherchons un.
chargé.
de recrutement pour prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement des profils commerciaux et ingénieurs.
En collaboration avec le chargé de sourcing, vous êtes le garant de l’expérience candidat tout au long du parcours.
Vous agissez en véritable Business partenaire et apportez votre expertise métier et marché à vos clients internes (Directeurs et Chefs Régionaux des Ventes ou Responsables de Fonctions Support) avec une vision orientée résultats.
Qui sommes-nous? Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà.
Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur.
Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers.
Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.
En quoi consiste le métier? Vous réalisez le brief sur le poste auprès des managers pour comprendre les enjeux et compétences attendues et définissez la stratégie de sourcing adéquate avec le chargé de sourcing.
Vous réalisez des entretiens avec les candidats pré-qualifiés par le chargé de sourcing et présentez une short-list des candidats aux managers opérationnels.
Vous mettez en œuvre la stratégie relations écoles, en établissant des partenariats avec des universités cibles clés dans votre secteur/géographie et participez à des événements pour développer l’image d’Hilti en tant qu’employeur de choix..
Vous organisez et animez des sessions de recrutement pour pourvoir nos besoins de recrutement à court et moyen terme.
Vous identifiez de manière proactive des candidats potentiels afin de constituer un vivier de talents dans notre outil CRM.
(Beamery).  Vous assurez la formation continue sur les meilleures pratiques du recrutement aux managers afin de garantir une expérience candidat premium et un process d’évaluation équitable et inclusif.
Vous assurez l’engagement des candidats depuis la proposition d’embauche jusqu’à l’onboarding.
Vous réalisez le reporting de votre activité hebdomadaire.
Vous collaborez à des projets d’amélioration continue de nos process Recrutement et/ou RH, des évènements internes /externes...
Hilti est certifié Great Place To Work  en !  Ce que nous offrons Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin réussir dans votre rôle.
Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (2 jours de télétravail par semaine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Votre profil.
Diplômé.
d’une Business School ou d’un Master RH, vous justifiez impérativement d’une expérience de plus de 3 ans en cabinet de recrutement ou en entreprise.
Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing et conduite d’entretien.
Vous êtes doté.
de qualités d’écoute, de rigueur, d’analyse et d’un vrai sens du résultat.
Persévérant.
et pugnace, vous savez évoluer dans un domaine complexe et exigeant nécessitant une forte proactivité et une grande adaptabilité et êtes reconnu pour votre sens du service au client interne et votre envie de fournir des solutions innovantes La maîtrise de l’anglais est impérative.
Pourquoi postuler? Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif.
Notre culture d’entreprise unique est basée sur la bienveillance et la performance Nous encourageons la mobilité interne.
90% des postes de management sont pourvus en interne.  Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager.
HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.