CAPACITADOR SR

DESCRIPCIÓN GENERAL
Realiza la detección de necesidades de capacitación, atendiendo los requerimientos del negocio, en cuanto a actualizaciones, reforzamientos y proyectos operativos y administrativos, a través del diseño de soluciones de capacitación para el desarrollo de las habilidades y competencias de todos los colaboradores.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
Se asegura que cada Colaborador de nuevo ingreso, realice su proceso de Inducción presencial o virtual.
Participa en Programas presenciales de capacitación a grupos de nuevo ingreso.

Realizar entrenamiento presencial para todos los niveles Gerentes, Líderes y Colaboradores operativos, en habilidades blandas y desarrollo personal.

Participación de educación continua en la Organización.

Elaborar reportes de actividades de facilitación.

Desarrollo de proyectos de facilitación en temas de desarrollo y habilidades para Líderes.

Participar y proporcionar entrenamiento en los procesos críticos de la operación.

Recibe, registra y controla evidencias de capacitación asignada.

Crea y diseña materiales del PMC Programa Mensual de Capacitación.

Da seguimiento al cumplimiento del programa de entrenamiento anual y mensual asignado.

Da soporte y apoyo a las necesidades específicas de capacitación de las Sucursales.

Realiza el diseño instruccional de cursos eLearning plataforma de capacitación

Asesoría telefónica y apoyo por problemas de accesocontraseña incorrecta.

Edición de cursos, revisión ortográfica y de redacción, asesor en proyectos de área.

Diseña materiales para el Programa de certificación anual y recertificación de Colaboradores In House.

Programa y da seguimiento al personal In House para el cumplimiento de las capacitaciones de certificación y recertificación.

Participa en el Programa de certificación de Red de Entrenadores facilitación presencial.

Evalúa a Colaboradores de nuevo ingreso entrenados por la Red de Entrenadores y da realimentación al Líder del

Entrenador en Sucursal.

Desarrolla, implementa y da seguimiento a las iniciativas de la planeación estratégica, enfocadas a capacitación.

Diseña, participa yo implementa proyectos estratégicos de empresa.

Mantiene contacto con clientes internos para el desarrollo de proyectos de capacitación.
Vinculación con organizaciones de capacitación yo proveedores para el desarrollo de iniciativas para el beneficio de la Organización.

Realiza la detección de necesidades de capacitación asignada y en proyectos específicos de la empresa.

EXPERIENCIA
4 años experiencia personal a cargo
2 años como facilitadorinstructor presencial y virtual.

Conocimientos y dominio de software de diseño instruccional Storyline 360, iSpring, Paquetería Office.
Creación de materiales de capacitación aplicando métodos de diseño instruccional.
Sólidos conocimientos de los procesos de educación y capacitación organizacional.
Conocimiento básico de uso y gestión de plataformas LMS moodle.

EDUCACIÓN
Lic. o Maestría en Educación Ciencias de la Educación.
Lic. Psicopedagogía Psicología.
Ing. Industrial.
Carreras afines.

HABILIDADES
Aprendizaje continuo.
Habilidad para desarrollar material de entrenamiento.
Habilidad de investigación.
Excelente ortografía y redacción.
Facilidad para Relaciones interpersonales.
Habilidades para comunicación escrita y verbal.
Pensamiento creativo.
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