CAPACITADOR SR
Descripción de la oferta de empleo
Realiza la detección de necesidades de capacitación, atendiendo los requerimientos del negocio, en cuanto a actualizaciones, reforzamientos y proyectos operativos y administrativos, a través del diseño de soluciones de capacitación para el desarrollo de las habilidades y competencias de todos los colaboradores.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
Se asegura que cada Colaborador de nuevo ingreso, realice su proceso de Inducción presencial o virtual.
Participa en Programas presenciales de capacitación a grupos de nuevo ingreso.
Realizar entrenamiento presencial para todos los niveles (Gerentes, Líderes y Colaboradores operativos), en habilidades blandas y desarrollo personal.
Participación de educación continua en la Organización.
Elaborar reportes de actividades de facilitación.
Desarrollo de proyectos de facilitación en temas de desarrollo y habilidades para Líderes.
Participar y proporcionar entrenamiento en los procesos críticos de la operación.
Recibe, registra y controla evidencias de capacitación asignada.
Crea y diseña materiales del PMC (Programa Mensual de Capacitación).
Da seguimiento al cumplimiento del programa de entrenamiento anual y mensual asignado.
Da soporte y apoyo a las necesidades específicas de capacitación de las Sucursales.
Realiza el diseño instruccional de cursos eLearning (plataforma de capacitación)
Asesoría telefónica y apoyo por problemas de acceso/contraseña incorrecta.
Edición de cursos, revisión ortográfica y de redacción, asesor en proyectos de área.
Diseña materiales para el Programa de certificación anual y recertificación de Colaboradores In House.
Programa y da seguimiento al personal In House para el cumplimiento de las capacitaciones de certificación y recertificación.
Participa en el Programa de certificación de Red de Entrenadores (facilitación presencial).
Evalúa a Colaboradores de nuevo ingreso entrenados por la Red de Entrenadores y da realimentación al Líder del
Entrenador en Sucursal.
Desarrolla, implementa y da seguimiento a las iniciativas de la planeación estratégica, enfocadas a capacitación.
Diseña, participa y/o implementa proyectos estratégicos de empresa.
Mantiene contacto con clientes internos para el desarrollo de proyectos de capacitación.
Vinculación con organizaciones de capacitación y/o proveedores para el desarrollo de iniciativas para el beneficio de la Organización.
Realiza la detección de necesidades de capacitación asignada y en proyectos específicos de la empresa.
EXPERIENCIA
4 años experiencia personal a cargo
2 años como facilitador/instructor presencial y virtual.
Conocimientos y dominio de software de diseño instruccional (Storyline 360, iSpring, Paquetería Office).
Creación de materiales de capacitación aplicando métodos de diseño instruccional.
Sólidos conocimientos de los procesos de educación y capacitación organizacional.
Conocimiento básico de uso y gestión de plataformas LMS (moodle).
EDUCACIÓN
Lic. o Maestría en Educación / Ciencias de la Educación.
Lic. Psicopedagogía / Psicología.
Ing. Industrial.
Carreras afines.
HABILIDADES
Aprendizaje continuo.
Habilidad para desarrollar material de entrenamiento.
Habilidad de investigación.
Excelente ortografía y redacción.
Facilidad para Relaciones interpersonales.
Habilidades para comunicación escrita y verbal.
Pensamiento creativo.
Detalles de la oferta
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- Sin especificar
- 06/04/2024
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