CAPACITADOR

Objetivo.
Fortalecer conocimientos técnicos de los colaboradores de la Organización para optimizar el desempeño de sus actividades laborales y como consecuencia el desarrollo de la Organización.
Funciones.
-Contribuir a mejorar la experiencia del cliente.
-Estandarizar los procesos asociados a atención y servicio al cliente del área de ventas mediante revisiones de procesos y aseguramientos de estos.
-Incrementar la productividad de la Organización a través capacitación enfocada al logro de los objetivos organizacionales.
-Asegurar la mejora continua y la adecuada capacitación de los diversos colaboradores del área de ventas.
-Colaborar con la Marca y la Organización para implementar sistemas de trabajo y ser el canal de despliegue de procesos y entrenamiento de estos.
-Capacitar/Gestionar capacitación para Colaboradores de nuevo ingreso y reducir su tiempo de integración a la Organización.
Requisitos.
-Carrera concluida en áreas administrativas/procesos.
-Experiencia mínima de 1 año como capacitador y/o puestos administrativos similares.
-Dominio de técnicas y herramientas de capacitación.
-Manejo de paquetería Office.
-Control de documentos.
-Licencia de conducir vigente.
-Disponibilidad para viajar.
-Disponibilidad de horario.
Competencias.
-Auto motivado, seguridad en sí mismo.
-Capacidad de motivar a otros, liderazgo.
-Asertividad, enfoque en procesos.
Ofrecemos.
-Salario quincenal.
-Uniformes.
-Prestaciones de ley.
-Descuentos internos y en otras empresas.
-Caja de ahorro.
De estar interesado y cumplir con los requisitos mencionados, haz envío de tu currículum actualizado al correo proporcionado.
¡Queremos conocerte! Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio