BENEFITS SR ANALYST

El Analista Sénior de Beneficios es una función profesional de un empleado experimentado.
Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.
Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida.
Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.
Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información.
Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes.
Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas.
Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos.
Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados.
Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc.
al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización.
El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
Responsabilidades.
Brinda asistencia en el desarrollo y la ejecución de la estrategia de recompensas de la empresa; manejar las áreas clave de recompensas, beneficios y pensiones, y asociarse con terceros para desarrollar un enfoque coherente basado en las mejores prácticas.
Gestiona y controla el progreso para el éxito del equipo de Excelencia Operativa.
Gestiona la integración de datos al establecer una asociación entre los proveedores de Beneficios y los Servicios Compartidos de RR.
HH y participa en llamadas globales para coordinar con los socios de Beneficios y en llamadas con los proveedores para brindar actualizaciones sobre el estado.
Actualiza herramientas de administración de proyectos de Citi con informes de estado para los proyectos y las actividades de Beneficios.
Garantiza que los socios regionales de Beneficios realicen las entregas a tiempo a los proveedores y los proyectos se cumplan a tiempo.
Evalúa problemas variables y moderadamente complejos relacionados con los beneficios con un impacto potencial importante.
Influye en decisiones mediante consejos, asesoramiento o servicios a otras personas en el área de especialización.
Asume un rol de liderazgo formal/informal dentro de los equipos mediante la orientación y la capacitación de nuevos empleados.
Desempeña deberes adicionales, según se le asignen.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia relevante.
Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel, presentaciones a nivel ejecutivo Capacidad de cumplir plazos de vencimiento mientras maneja múltiples prioridades.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
Inglés intermedio indispensable, deseable idioma inglés fluido en conversaciones.
Capacidad de negociación, manejo de proveedores.
Experiencia indispensable en administración de beneficios a empleados.
Liderazgo proactivo.
------------------------------------------------------ Job Family Group.
Human Resources ------------------------------------------------------ Job Family.
Compensation & Benefits ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
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