ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO
Descripción de la oferta de empleo
Planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo organizacional, servicios administrativos, relaciones laborales, comunicación, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización.
Resposabilidades:
Supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal.
Desarrollaras e implementaras politicas y procedimientos internos.
Mantendras actualizada las leyes laborales y garantizando el cumplimento en todas las practicas de recursos humanos.
Habilidades interpersonales:
Excelentes habilidades de comunicacion y negosación.
Capacidad para tomar deciciones efectivas y resolver problemas.
Requisitos del puesto
Planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo organizacional, servicios administrativos, relaciones laborales, comunicación, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización.
Resposabilidades:
Supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal.
Desarrollaras e implementaras politicas y procedimientos internos.
Mantendras actualizada las leyes laborales y garantizando el cumplimento en todas las practicas de recursos humanos.
Habilidades interpersonales:
Excelentes habilidades de comunicacion y negosación.
Capacidad para tomar deciciones efectivas y resolver problemas.
Otros datos del puesto
Planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo organizacional, servicios administrativos, relaciones laborales, comunicación, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización.
Resposabilidades:
Supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal.
Desarrollaras e implementaras politicas y procedimientos internos.
Mantendras actualizada las leyes laborales y garantizando el cumplimento en todas las practicas de recursos humanos.
Habilidades interpersonales:
Excelentes habilidades de comunicacion y negosación.
Capacidad para tomar deciciones efectivas y resolver problemas.
Detalles de la oferta
- Indefinido, tiempo completo
- 16/11/2023
- 27/05/2024
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Experiencia previa en un puesto de asistente de reclutamiento (deseable)... estamos en búsqueda de un asistente de reclutamiento para unirse a nuestro equipo... publicar y actualizar ofertas de empleo en plataformas de reclutamiento... mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar reportes......
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