ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE MEJORA CONTINUA Y DESARROLLO EMPRESARIAL
Descripción de la oferta de empleo
REQUISITOS
Edad de 27 a 40 años
Escolaridad Lic. En Administración de Empresas, Lic. Negocios, Lic. en Contabilidad, Ing. En Gestión Empresarial o carreras afín.
Experiencia comprobable de mínimo 2 años en el mismo puesto.
Experiencia en gestión de proyectos, planificación y ejecución de procesos administrativos manejo de herramientas digitales.
FUNCIONES
Ordenar y recopilar la información necesaria para llevar al día proyectos de Mejora Continua.
Realizar minutas de juntas por puntos clave de acción y llevar seguimiento oportuno.
seguimiento a los puntos ya revisados en reuniones, aunque estén concluidos para asegurar que se sigue llevando la mejora continua.
Generar documentación y reportes requeridos para proyectos y actividades, asegurando la coherencia y exactitud de la información presentada.
Colaborar en la preparación de presentaciones, utilizando datos estadísticos y análisis para respaldar los objetivos de mejora continua y desarrollo empresarial.
Mantener al día al titular de mejora continua sobre el progreso y seguimiento de diversos proyectos y actividades, actuando como punto focal para la comunicación y coordinación.
COMPETENCIAS
Proactividad.
Gestión del tiempo.
Atención al detalle.
Gestión de la tecnología.
Presentación y estilo profesional
Planeación estratégica.
Solución de problemas.
OFRECEMOS
Atractivo Sueldo base
Prestaciones de ley desde el primer día
Contratación directa por la empresa
Caja de ahorro
Horario de lunes a viernes de 0900ama 0630pm con disponibilidad de horario si se requiere asistir a eventos
Utilidades
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Detalles de la oferta
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- 25/04/2024
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Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
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