ASESOR COMERCIAL
Descripción de la oferta de empleo
Solicita: Ejecutivo de Ventas (Asesor técnico)
Sitio web: Pasa/Gen industrial
Perfil requerido:
·Ingeniería, licenciatura o carrera técnica
·Experiencia en ventas y atención a clientes, 2 o más años
Actividades principales:
·Elaborar un plan de trabajo.
·Detectar oportunidades de negocio con clientes actuales y prospectos.
·Mantener actualizado el directorio de clientes a su cargo.
·Realizar labor de venta de acuerdo con los procedimientos establecidos.
·Lograr los objetivos de prospección, contratación y venta a través de atraer clientes nuevos y el desarrollo de nuevos negocios con clientes actuales, asignados.
·Trabajo en campo 60% y Oficina 40%
Habilidades:
·Organización
·Ejecución del plan de trabajo planeado.
·Capacidad de análisis y resolución de problemas
·Tolerancia a la frustración
·Buena comunicación
·Negociación
·Atención a clientes
Ofrecemos:
·Salario base $11,000 más atractivo esquema de comisiones.
·Comisiones garantizadas durante los 3 primeros meses.
·30 días de aguinaldo.
·12 días de vacaciones.
·50% prima vacacional.
·Vehículo de la compañía al 3er mes para uso laboral y personal (24/7)
·Herramientas de trabajo (Lap-Top y Celular)
·Vales de despensa.
·Vales de restaurante.
·Vales de gasolina.
·Seguro de vida.
·Caja de ahorro.
·Fondo de ahorro.
Detalles de la oferta
- PROMOTORA AMBIENTAL
- Sin especificar
- 06/04/2024
- 05/07/2024
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Puesto: asesor comercial (ventas industriales) funciones: -desarrollo de proyectos industriales, efectuar propuesta técnica y comercial manejo de presentaciones profesionales, negociación con mandos gerenciales y directivos, visitas de seguimiento a clientes activos, elaboración de reportes a gerencia......
Asesor comercial con alta orientación a resultados, experiencia mínima de 5 años en ventas (indispensable) preferentemente en la industria de la construcción... salario: $50,000... 00 al mes horario: lunes a viernes turno de 8 horas prestaciones: seguro de gastos médicos seguro de vida tipos de compensaciones:......
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