ANALISTA DE RIESGOS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DE TERCEROS SENIOR

PROFUTURO ¿Qué esperamos de ti?   • Titulado o Bachiller en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Contar con 3 años de experiencia en Tesorería, Administración de Instrumentos Financieros, Control Financiero en Instituciones Financieras, Riesgo de Crédito o Finanzas Corporativas • Conocimiento avanzado en Riesgo de crédito.
Mercado de Capitales.
• Conocimiento intermedio en MS Office, excel avanzado • Manejo de POWER BI / R (nivel intermedio) • Nivel avanzado en inglés.
¿A qué retos te enfrentarás? •Monitorear que las inversiones de las Carteras Administradas en fondos tradicionales, ETFs, fondos alternativos, FIBRAs y FIRBIs, cumplen con los requerimientos normativos, límites y los criterios establecidos en las políticas internas.
Esto incluye.
*Elaborar los informes de admisión de las sociedades administradoras de los fondos tradicionales y ETFs.
*Realizar el proceso de admisión de los fondos tradicionales y ETFs a nivel de instrumento.
*Realizar la revisión anual de las sociedades administradoras de los fondos tradicionales y ETFs.
*Realizar la revisión semestral de los fondos tradicionales y ETFs.
*Elaborar los informes de admisión de los fondos alternativos, FIBRAs y FIRBIs.
*Realizar el monitoreo trimestral de los fondos alternativos.
*Realizar la revisión anual de los FIBRAs y FIRBIs, así como la presentación al Comité correspondiente.
•Analizar las propuestas de Asambleas de Participes y/o Comités de Vigilancia.
•Asistir, en calidad de invitado, a las Asambleas de Partícipes y/o Comités de Vigilancia de los fondos alternativos y/o de inversión donde los fondos de pensiones tengan participación.
•Realizar la validación de las llamadas de capital respecto al monto comprometido a invertir de los fondos alternativos, previo al desembolso de recursos.
•Elaborar los reportes complementarios de riesgos de productos financieros de terceros definidos en las políticas Sistema de Administración Integral de Riesgos para ser presentados al Comité de Riesgos de Inversión, lo cuales incluyen.
*Reportes de instrumentos que se encuentran en WatchList.
*Reporte de seguimiento de clasificaciones externas de fondos alternativos locales *Reporte de monitoreo trimestral del capital suscrito de las sociedades gestoras.
*Reporte de monitoreo semestral de la concentración por moneda y sectores de los subyacentes de los fondos alternativos.
*Reporte de monitoreo anual de rotación de personal.
*Reporte de hechos de importancia y eventos relacionados a fondos tradicionales, ETFs, fondos tradicionales,  fondos alternativos, FIBRAs y FIRBIs.
*Reportes de monitoreo de patrimonio •Realizar las siguientes actividades en el Sistema de Gestión y Control de Inversiones.
*Elegibilidad de los instrumentos de inversión; *Ingreso y validación en el sistema de las reglas de límites, valores de límites, y plazo máximo de inversión; *Control diario de límites por holgura; *Control de límites extra SGCI; *Extraer el reporte de hechos de importancia y eventos relacionados a fondos tradicionales, ETFs, fondos alternativos, FIBRAs y FIRBIs •Realizar las siguientes actividades en el Fund Managment System.
*Habilitación de elementos.
Entidades, Instrumentos, Mercados, Monedas, Tipos de Instrumentos, Plantillas de Depósitos a Plazo, Mecanismos de Negociación, Tipos de Operación y Comisiones; *Ingreso y validación de definición de límites.
límites generales, alternativos, derivados, GEP II y moneda extranjera; *Control diario de límites, cuando corresponda.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**   Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*     Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES     En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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(en adelante “ EL EMPLEADOR ”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR  es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR  podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web  www.
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om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de  EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo  , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
EL EMPLEADOR  declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en  www.
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e.
(*)  El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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