ANALISTA DE NÓMINA

SCOTIA CONTACTO     Analista de Nómina Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Validar el proceso del cálculo de planillas y coordinar el pago correspondiente a los colaboradores de la empresa, de acuerdo con los parámetros y políticas establecidos por el departamento de RRHH, garantizando la transparencia del control y pago de los beneficios laborales en forma adecuada, oportuna y de acuerdo con las normas regulatorias vigentes.
¿Qué esperamos de ti? Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, Ing.
Sistemas Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares Manejo de Excel, Word, Power Point a nivel intermedio Manejo de inglés a nivel intermedio   ¿A qué retos te enfrentarás? Consolidar la información para el pago de remuneraciones, asegurando el debido cálculo de los ingresos (sueldo, comisiones, movilidad, horas extras, entre otros) y descuentos (5ta cat.
EPS, vacaciones, ESSALUD, entre otros) cumpliendo con los parámetros y políticas establecidas.
Efectuar el cálculo y pago de gratificaciones, vacaciones y utilidades, CTS, con la finalidad de realizar el debido abono y evitar contingencias ante las entidades regulatorias.
Atender a los requerimientos de Liquidación de Beneficios Sociales (LBS) y remuneraciones insolutas, así como la aplicación de los descuentos (préstamos, retenciones judiciales, adelantos, 5ta cat.
entre otros) según correspondan.
Asegurar y controlar la emisión y entrega de boletas de pago, LBS, CTS, certificados de rentas y retenciones, liquidación de utilidades y demás documentos de sustento de pagos al personal.
Validar el pago de aportes, retenciones, tributos y contribuciones (AFP y SUNAT), asegurando la debida declaración a fin de evitar contingencias ante las entidades regulatorias.
Administrar el sistema de planillas gestionando las modificaciones necesarias para su óptimo funcionamiento y adecuación a las leyes laborales vigentes.
Controlar el debido manejo de los documentos de planillas (boletas, certificados, LBS, Impuestos) por inspecciones laborales, judiciales, contables, auditoría, entre otros, velando por su correcto almacenamiento, resguardo y conservación.
Efectuar el cálculo de los saldos contables relacionados al cálculo de planillas y realizar la CERTIFICACION OWNERSHIP.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiacontacto Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*     Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES     En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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(en adelante “ EL EMPLEADOR ”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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