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ANALISTA DE NOMINAS

Mérida - Yucatán

Descripción de la oferta de empleo

importante empresa solicita: Analista de Nóminas

Requisitos:

Licenciatura en contabilidad, administración o carrera a Fin
Experiencia mínima 1 año (área de nóminas)
Conocimientos de Ley del seguro social, LFT y del IMSS
Conocimientos en SUA , IDSE
Excel intermedio
Acostumbrado a trabajar bajo presión
Funciones a realiza:

Elaboración de pre-nómina
Atención a colaboradores
Registro del pago de nómina
Cálculo de finiquitos, aguinaldos, PTU
Control de incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades)
Control de descuentos de Fonacot, Infonavit
Notificar a los operadores causa de pérdida de bono.
Solicitar información para cálculo de nómina y bonos de rendimiento a Gerentes de Operación.
Entrega de tarjetas empresariales.
Recepción y firma de Pagarés de descuento a Operadores.
Entrega de recibos de nómina.
Apoyo al área de reclutamiento

si cumples con el perfil y estas interesado, envíanos tu cv o postúlate por este medio.
m.silva@lipu.com.mx
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Transporte Escolar y de Personal SA de CV
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 04/05/2024
Fecha de expiración
  • 02/08/2024
Analista de datos BI
Involve RH

Doble cinco cuenta con una posición como analista de datos de bi, el cual es responsable de recopilar, organizar y analizar datos para proporcionar información valiosa que apoye la toma de decisiones empresariales... 00 por mes neto jornada laboral: tiempo completo modalidad: presencial horario: lunes......

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y RECLUTAMIENTO RH
CORPORATIVO DE DESARROLLO INDUSTRIAL

Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......

ASESOR ADMINISTRATIVO Y RH
CORPORATIVO DE DESARROLLO INDUSTRIAL

Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......

ADMINISTRADOR DE PERSONAL
CORPORATIVO DE DESARROLLO INDUSTRIAL

Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......

RECURSOS HUMANOS - RECLUTADOR
CORPORATIVO DE DESARROLLO INDUSTRIAL

Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......

CAPTADOR DE TALENTO
CORPORATIVO DE DESARROLLO INDUSTRIAL

Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y RH
CORPORATIVO DE DESARROLLO INDUSTRIAL

Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......

PERSONAL DE RH
CORPORATIVO DE DESARROLLO INDUSTRIAL

Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......

Auxiliar de Recursos Humanos
Soluciones Profesionales

Crecimiento y estabilidad laboral... trabajo en equipo... brindar soporte en gestión de nóminas... requisitos del puestomayor de edad... mantener y actualizar expedientes... si te interesa envía correo a *****@***** para agendar cita para tu entrevista... apoyar en procesos de reclutamiento......

RESPONSABLE DE COSTOS
Más capital humano

Presentar reportes - generar información clasificada y organizada- controlar y mantener actualizada la información- obtener registros en los distintivos padrones- proponer licitaciones- elaborar licitaciones públicas y privadas- buscar licitaciones vigentes- generar información de insumos y materiales-......