ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL LUNES A VIERNES
Descripción de la oferta de empleo
Ahorra Seguros, el mejor comparador de seguros de auto con más aseguradoras y ofertas de seguros, te invita a formar parte de su gran equipo como
Que necesitas
Experiencia de 6 meses a 1 año en desarrollo de colaboradores y gestión del talento.
Capacidad para realizar planes y organizar procesos con eficiencia.
Excelentes habilidades de comunicación asertiva, tanto verbal como escrita.
Responsabilidades
Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para los colaboradores de la empresa.
Elaborar planes estratégicos de desarrollo organizacional y gestionar su ejecución.
Identificar oportunidades de mejora en el rendimiento y las habilidades de los empleados.
Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
Colaborar con los líderes de equipo para identificar necesidades de capacitación y desarrollo a nivel individual y grupal.
Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en desarrollo organizacional y habilidades.
Realizar análisis de necesidades de formación y desarrollo.
Competencias requeridas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Orientación al logro de resultados y cumplimiento de objetivos.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Actitud proactiva y orientada hacia la excelencia.
Capacidad para establecer relaciones sólidas y efectivas con los colaboradores.
Qué ofrecemos
Sueldo mensual de 7,500 más un bono de 3,500 mensual.
Bono de desempeño
Horario de Lunes a Viernes.
Grandes beneficios
Prestaciones de ley
Pagos quincenal
Plan de crecimiento.
Seguro de vida
Se parte de nuestra gran equipo
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Detalles de la oferta
- Centro de Atracción de Talento
- En todo México
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- 7500$ - 7500$
- 24/04/2024
- 23/07/2024
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Liderar proyectos de cambio organizacional... como gerente de desarrollo organizacional en nuestra empresa, liderará la planificación, ejecución, elaboración y aplicación de estrategias dentro de la organización para el beneficio de todos los colaboradores... requisitos del puestobachillerato trunco......
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Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y cumplir con plazos... gestionar la logística de reuniones......
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Desarrollo organizacional y capacitación... conocimiento básico el área de psicología organizacional... comprometido con el desarrollo profesional en el área... condiciones laborales: - remuneración acorde al mercado y posibles incentivos... conocimientos básicos en evaluaciónes y manejo de pruebas......
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