ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL (OBRA DETERMINADA)
Descripción de la oferta de empleo
Contamos más de profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida! OBJETIVO Aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del Grupo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.
Verificar y aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del Grupo.
REQUISITOS.
Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas, Ingeniería en sistemas, Ingeniería Industrial o afín.
(CARTA PASANTE INDISPENSABLE).
Disponibilidad para laborar en sitio EXPERIENCIA.
Procesos de recursos humanos (1 año obligatorio) Nominas Servicios al personal CONOCIMIENTOS Manejo de ERP modulo RH (SAP, ORACLE) Excel intermedio OFRECEMOS.
• Contratación directa.
• Prestaciones de Ley y superiores.
TIPO DE CONTRATO Obra Determinada (6 meses) Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.
¡Grupo PiSA agradece tu interés en participar en esta convocatoria! Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 13/05/2024
- 11/08/2024
Saber trabajar de manera individual y en equipo -habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos... buscamos administrador de personal para unirse a nuestro equipo, oportunidad de medio tiempo solo 5 horas diarias el prospecto idóneo debe tener un conocimiento sólido en......
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Responsable de tecnologías de información (servicio de outsourcing y operación interna)... alto sentido de confidencialidad... responsable del sistema de control interno y de su evaluación periódica... carrera terminada en administración de empresas... dirigir, controlar y gestionar la elaboración de......
Facilitar la integración de nuevos empleados, incluyendo la preparación de materiales de inducción y la coordinación de actividades de bienvenida... dominio de herramientas informáticas, especialmente microsoft office y sistemas de gestión de recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional......
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados... responsabilidades: administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación y gestión......
● oportunidad de continuar estudios... ● de lunes a viernes, turnos a elegir ● modalidad presencial y mixta... ● 18-35 años ● actitud, iniciativa ● facilidad de palabra ● extrovertida/o y carismática/o ● amable... te damos la oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar:•......
(analista de compras somos una empresa dedicada al comercio al por menor en ferreterías y tlapalerias y estamos buscando un: analista de compras funciones reclamaciones manejo de bodega y portafolios a, b, c y d recepcion de mercancia y trato con proveedores registro de entradas y salidas en sucursales......
Abastecimiento de los insumos correspondientes en los lugares asignados... horario de trabajo: lun a vie 12:00 a 8:00 pm y sáb de 7:00 am a 12:00am requisitos del puesto edad: 35 a 54 años conocimientos básicos requeridos: manejo de substancias y herramientas de limpieza habilidades requeridas:......
Crear modelos predictivos y de visualización de datos para mejorar la toma de decisiones... habilidades: dominio de sql experiencia en herramientas de bi (ej... doble cinco cuenta con una posición como analista de datos de bi, el cual es responsable de recopilar, organizar y analizar datos para proporcionar......
● oportunidad de continuar estudios... ● de lunes a viernes, 3 turnos para elegir de 5 hrs en un horario de 9 am a 7 pm... actividades para realizar:• evaluar estándares de competencias... • orientar, apoyar y resolver dudas del personal que dese evaluarse... • brindar apoyo en actividades administrativas......
