ANALISTA CONTABLE

Job Number Job Category Finance & Accounting Location Mexico Regional Office, Ejercito Nacional No.
350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Non-Management DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PUESTO   Está a cargo de analizar y registrar los datos contables, se asegura que los cálculos de los pronósticos y provisiones sean correctos, se encarga de seguir las reglas contables locales y de la compañía.
Se especializa en los estándares financieros y principios generalmente aceptados de la Contabilidad (LocalGAAP/USGAAP).
Desempeña todo lo anterior como parte de la visión, misión y estrategia de Marriott, siempre respetando los valores de la Compañía.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (APLICA PARA TODAS LAS COMPAÑÍAS ADMINISTRADAS) 1.
Contabilidad General y Finanzas - Conocer y cumplir con las políticas internas y los procedimientos Contables vigentes.
- Revisar números, registros y documentos, exactitud matemática en los cálculos y correcta codificación para que sean ingresados correctamente al sistema contable de Marriott.
- Calcular, registrar, soportar, imprimir y archivar las pólizas contables en las fechas de acuerdo con el calendario mensual (Anexo 1) y cualquier póliza relacionada con las operaciones diarias, mensuales, trimestrales y/o anuales.
- Elaborar las conciliaciones de las Cuentas de Balance designadas para ser revisadas antes del día 18 de cada mes.
- Acceder a la información contable-financiera en sistema para responder preguntas generales y/o específicas que se reciben de asociados en el Corporativo.
- Generar reportes contables y/o financieros desde el sistema contable.
- Organizar, archivar y resguardar todos los archivos, documentos y registros contables de acuerdo a políticas internas de confidencialidad en la información.
- Realizar y completar actividades, tareas y reportes de Cierre de Mes específicos o por solicitud de Supervisores.
- Calcular mensual y anualmente impuestos locales y federales (IVA, ISR) para revisión y aprobación de Gerente de Contabilidad e Impuestos (Marriott Hotels y Luxury).
- Elaboración y presentación de declaraciones informativas como DIOT, pagos al extranjero, socios, etc.
(Marriott Hotels y Luxury).
- Elaboración y presentación de Contabilidad electrónica (Marriott Hotels y Luxury).
- Preparar y llenar reporte estadístico de INEGI.
- Responder a consultas de cuentas y registros contables de acuerdo a los procedimientos internos.
- Contribuir con el cumplimiento de ISRA y con los requerimientos de Auditoria Interna.
- Contribuir con los requerimientos de los Auditores Externos para la elaboración de los Estados Financieros Anuales y Dictámenes de las Empresas Administradas.
- Realizar todo el proceso de activos fijos.
Toma y actualización de inventario, elaboración y actualización de Cédula, cálculo y registro de depreciación, controlar y archivar facturas y/o documentos de soporte.
- Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los supervisores.
2.
Políticas y Procedimientos - Mantener la confidencialidad de los documentos de la compañía y la información de la nómina.
- Proteger la privacidad y seguridad de la información del asociado.
- Seguir las políticas y procedimientos de la empresa y el departamento.
-Proteger las herramientas, equipos, máquinas u otros activos de la compañía de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía.
- Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los supervisores.
3.
Comunicación - Hablar y escuchar a otros asociados para intercambiar información de manera efectiva.
- Platicar con sus compañeros de trabajo utilizando un lenguaje claro, apropiado y profesional.
- Discutir temas de trabajo, actividades o problemas con compañeros de trabajo, Supervisores o Gerentes de manera discreta y silenciosa, evitando las áreas públicas de la oficina.
4.
Trabajo en Equipo - Colaborar con los compañeros de trabajo y asistir a otros para promover un ambiente de Trabajo en Equipo para alcanzar los objetivos del Equipo de Finanzas.
- Apoyar a todos los asociados y tratarlos con dignidad y respeto.
- Manejar temas delicados con asociados y/o Supervisores con tacto, respeto, diplomacia y confidencialidad.
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas y productivas con otros asociados y departamentos.
- Escuchar y considerar activamente las consultas de otros asociados, respondiendo de manera apropiada y efectiva.
5.
En el lugar de Trabajo - Revisar y registrar información relacionada al trabajo utilizando computadoras y/o elementos tecnológicos.
- Mover, levantar y transportar objetos que pesen alrededor de 10 kilos sin ayuda.
COMPETENCIAS Analíticas - Manejo de Office - Capacidad de Aprendizaje - Capacidad Numérica   Interpersonales - Orientación a Clientes - Adaptación al Cambio - Trabajo en Equipo   Carácter - Integridad - Confiable -Resolución de Conflictos   PERFIL DEL CANDIDATO – EXPERIENCIA PROFESIONAL I.
Educación.
Licenciatura en Contabilidad o Administración.
II.
Experiencia Laboral.
2 años de experiencia en puesto similar en el área de contabilidad y finanzas, manejo de Excel intermedio-avanzado, conocimiento de leyes y disposiciones fiscales-contables (IVA, ISR, Normas Contables) III.
Inglés.
Intermedio-Avanzado comprobable (Nivel B1-B2)   Marriott International is an equal opportunity employer.
We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.
We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed.
Be where you can do your best work,​ begin  your purpose,  belong  to an amazing global​ team, and  become  the best version of you.