Supervisor, operador telefónico

Trabajo en equipo para llegar a los objetivos.
Asegurar y garantizar la satisfacción del cliente.
Hacer un buen ambiente laboral así evitar la rotación de personal.
Reparto de tareas entre los miembros de la plantilla.
Supervisión del servicio telefónico de atención a clientes.
Comunicación con los clientes trabajadores y directivos de la empresa.
Atención a las quejas presentadas por los clientes.
Respuesta y atención a las preguntas de los clientes.
entrega de informes periódicos a los miembros de la junta directiva.
mente abierta y analítica con facilidad para resolución de problemas.
identificó problemas de trabajo con supervisores para atender y remediar los problemas.

Operador telefónico senior en retención de asistencias.
Ser amable y cortes.
Saber escuchar saber resolver la situación o la necesidad del cliente.
saber convencer al cliente del porqué debe aceptar lo que le ofrezco.
resolver la situación del cliente expectativas tener el mayor logro cada día.
Ser honesta con lo que ofrezco no prometer nada que sé que no se va a cumplir.
Apoyar a mis compañeros a sus metas y a las mías.
trabajo en equipo comunicación jefe compañeros cliente actitud dar siempre lo mejor

Atención a clientes.
Control de inventarios.
Recepción y almacenaje de mercancía.
Control de salida y comprobación del estado de los envíos recibidos.
Gestión de los pedidos realizados

Promoción de venta de productos a través de demostraciones.
Asesoramiento sobre artículos a la venta e información sobre sus características.
Venta directa de productos y toma de pedidos.
Desarrollo personal de técnicas propias de venta.
Supervisión de stocks y renovación de escaparates.

Técnico en Administración de Recursos Humanos  se desarrolla como vertiente de la especialidad en administración y ofrece las competencias profesionales que permiten  elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización.