Lic. psicología/ especialista en recursos humanos/paramédico industrial

Administración de personal administrativo y operativo de las diferentes unidades de negocio
Relaciones laborales (Negociación de finiquitos, aplicación de actas administrativas y RIT)
Negociación con sindicatos
Diseño y análisis de puestos de trabajo
Reclutamiento, selección y contratación de colaboradores
Creación y desarrollo de procesos de Recursos Humanos
Fomentar y promoveer la cultura organizacional, basada en los lineamientos institucionales
Formación y desarrollo en diferentes puestos
Gestión del rendimiento de los empleados
Mejora continua y clima laboral
Aplicación y seguimiento de la NOM-035
Supervisión y coordinación del departamento de seguridad, en los diferentes centros de servicio 
Formalización y desarrollo del servicio médico interno para colaboradores y familias
Implementar y ejecutar los programas de responsabilidad social
Organizar y coordinar eventos instucionales

Creación y desarrollo del departamento de Recursos Humanos
Preparación para auditorías internas y externas (ILS-Estándares Laborales Internacionales de (Disney)
Aplicación de código de conducta Disney
Elaboración e implementación de procesos y formatos de Recursos Humanos
Relaciones laborales (Finiquitos, actas administrativas, RIT)
Reclutamiento, selección y contratación de personal de diferentes niveles
Aplicación de encuestas para realizar diagnostico organizacional y generar planes de acción
Mejora continua y clima laboral
Desarrollo e implementación de perfiles y descripciones de puestos
Elaboración e implementación de onboarding
Creación e implementación de escalafones de salarios y prestaciones
Promover la misión y valores de la organización
Capacitación y desarrollo de los colaboradores en diferentes niveles
Servicios generales y mantenimiento a oficinas
Organización de eventos institucionales
Formación del comite de seguridad e higiene

Representante del corporativo, en las diferentes unidades enlace, atendiendo las necesidades particulares de los colaboradores
Ejecutivo de servicios de Recursos Humanos interno
Evaluación y revisiones de la plantilla de colaboradores
Desarrollo e implementación de perfiles y descripciones de puesto
Reclutamiento, selección y contratación de personal de diferentes niveles
Relaciones laborales (Negociación de finiquitos, actas administrativas, RIT)
Aplicación de encuestas 360° y de Clima laboral
Elaboración de paquetería de psicometría para puestos específicos 
Elaboración e implementación de onboarding
Servicios generales e insumos
Apoyo en la organización de eventos institucionales
Administración de personal local y foráneo
Apoyo en la capacitación y desarrollo de los colaboradores (Talento y cultura)

Estructurar y desarrollar el departamento de Reclutamiento y selección
Establecer los planes de acción y estrategias para el reclutamiento de las diferentes unidades de negocio que conforman el grupo
Elaborar los procedimientos del departamento de Reclutamiento y Selección
Apoyar en la elaboración y organización del departamento de capacitación y comunicación organizacional
Apertura de escuelas de capacitación para operadores de transporte, cumpliendo con los requisitos que marca la Secretaria de Movilidad y Transporte
Planeación, logística y organización de eventos entre Secretaria de Desarrollo Social y Grupo Transregio
Administración de personal sindicalizado y administrativo
Relaciones laborales (Negociación de finiquitos, aplicación de RIT)
Apoyo en la administración del personal de las diferentes unidades del negocio
Implementacion y ejecución de promociones internas
Revisión de indicadores y apoyo a operativos para cumplimiento de metas de la organización 
Apoyar al área operativa en los diferentes programas de cultura vial
Mejora continua y clima laboral
Organizar eventos institucionales

Organización y planificación del personal
Atracción de talento en diferentes niveles (Servicios de atención y cobranza bancaria)
Apertura y seguimiento a escuelas de capacitación para ejecutivos de cobranza (Banamex) 
Evaluación del desempeño y control de personal
Aplicación del reglamento y código de conducta CITI GROUP (BANAMEX)
Elaboración y ejecución de promociones internas
Promover y fomentar el indicador meta operativo de la organización 
Mejora continua, clima y satisfacción laboral
Administración de personal en diferentes niveles
Relaciones laborales

-Curso Sistema Nacional de Protección Civil
-Curso combate y prevención de incendios
-Curso de búsqueda y rescate
-Curso incendios forestales
-Curso Primeros Auxilios
-Curso Materiales peligrosos
-Evacuación del inmueble
-Rescate con cuerdas

Paramédico/Paramédico Industrial

Psicológo especialista en Recursos Humanos