Gerente de ventas

Empresa Mexicana dedicada a la comercialización de autopartes y Lubricantes en general, teniendo presencia comercial a nivel nacional con el segmento de venta de mayoreo a las principales refaccionarias y talleres automotrices, así como contar con 5 Centros de Distribución situados estratégicamente en las principales ciudades de la República Mexicana.
Gerente de Comercial Cedis Puebla
Coordinación y Administración del área comercial y operaciones generales de Cedis, participación en toma de decisiones para convenios comerciales con clientes potenciales, Dirigir la gestión estratégica y la implementación de nuevos proyectos de MKT y comerciales.
Manejo de KPI´s comerciales y seguimiento a objetivos mensuales generales e individuales.
Responsabilidad total en supervision de 18 vendedores en los estados de Puebla, Tlaxcala, Veracruz, Oaxaca, Guerrero y Estado de México

Empresa Mexicana dedicada a la fabricación y comercialización de autopartes para suspensión, Baleros y Mazas de Rueda, teniendo presencia comercial a nivel nacional con el segmento de venta de mayoreo a los principales distribuidores por medio de convenios comerciales, así como 12 sucursales a nivel nacional dando servicio y atención al mercado de repuesto.
Gerente de Ventas (Mayoreo y Retail)
Coordinación y Administración de área comercial, participación en toma de decisiones para convenios comerciales con clientes potenciales, Dirigir la gestión estratégica y la implementación de nuevos proyectos de MKT y comerciales.
Manejo de KPI´s comerciales y seguimiento a objetivos mensuales generales e individuales.

Empresa Trasnacional dedicada a la fabricación y comercialización de productos Químicos Automotrices, Ferreteros, Industriales y Papeleros, lubricantes y adhesivos, Teniendo presencia a nivel nacional por medio de distribuidores y mayoristas de cada segmento.
Gerente de Ventas (Segmento Automotriz y Ferretero)
Dirigir la gestión estratégica comercial y operativa del segmento automotriz y ferretero por medio de convenios comerciales negociados entre gerencia de ventas, vendedor y cliente.
Administración y supervisión de 22 vendedores situados estratégicamente en las principales ciudades de la república mexicana para atender el mercado de repuesto.
Coordinación y Administración de área comercial, participación en toma de decisiones para convenios comerciales con clientes potenciales, Dirigir la gestión estratégica y la implementación de nuevos proyectos de MKT y comerciales.
Manejo de KPI´s comerciales y seguimiento a objetivos mensuales generales e individuales.

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de autopartes de repuesto, filtros de aire, filtros de gasolina, filtros de aceite, anticongelante, lubricantes y productos químicos automotrices. Desarrollando el canal de distribución por medio de mayoristas en el medio de repuesto.
Gerente Regional de Ventas Zona Centro-Bajío.
Gestión de área comercial, participación en planeación estratégica comercial de la empresa, aplicación y seguimiento de KPI´s comerciales.
	Desarrollodecapacitaciónparapuestosclavedentrodelaorganizaciónyubicarlosenpuestos donde tengan desarrollo laboral y personal.
	Logre un crecimiento de venta de un 9% vs año anterior y un 12% en piezas facturadas.
	Generé una disminución de gastos de representación de un 15% vs año anterior en el área comercial

Empresa Mexicana dedicada a la importación y comercialización de autopartes eléctricas equipo ligero y pesado. Con presencia comercial a nivel nacional con el segmento de venta de mayoreo a los principales mostradores con alta rotación de clientes por medio de convenios comerciales.
Ejecutivo Comercial
Coordinación y Administración de área comercial en zona sur oriente de la ciudad de México, desarrollando cartera de clientes potencial en 6 rutas de la zona.
	Se logro la aceptación de convenios comerciales con clientes en toda la zona de influencia permitiendo cumplir con los objetivos comerciales mes a mes
	Reduje la rotación anual del personal del 20 % al 10%

Los objetivos específicos se resumen de la siguiente forma:• 
Integrar los objetivos estratégicos de las empresas con su entorno específico, apoyados en la tecnología de información, el desarrollo de las metodologías que garanticen el éxito y desarrollar las habilidades del personal.• Identificar las necesidades de información para la toma de decisiones a nivel estratégico, gerencial y operativo.• Identificar y seleccionar la infraestructura tecnológica congruente y compatible con las características de la empresa.• Diseñar el alineamiento entre las estructuras organizacionales de la empresa con la tecnología de información adquirida.

La carrera de Ingeniería Mecánica tiene como objetivo formar un profesional multidisciplinario capacitado para realizar las siguientes funciones: Diseñar, simular, construir, instalar, mejorar, operar, controlar, mantener, reparar y dirigir con criterios de excelencia instalaciones, plantas, sistemas, equipos y dispositivos de funcionamiento mecánico tales como máquinas herramientas, motores, vehículos, sistemas de transporte de materiales, instalaciones de climatización y ventilación e instalaciones y equipos para transformación y utilización de la energía.
todos estos conocimientos los dirigí al área comercial la cual tengo mas de 25 años en dicha área.

                                                                                  CARTA DE PRESENTACIÓN
 
Saludos, soy José de Jesús Vera Pérez Ing. Mecánico, Experiencia como Gerente Comercial, Gerente Regional de Ventas y Gerente Nacional de Ventas.
Profesionista de alto desempeño en las áreas de Comercial y ventas; Créditos; Reclutamiento, selección y capacitación de personal; Distribución y desarrollo de mercados; Marketing; BTL; ATL; Planning; Retail; Trade Mkt; KPI'S Comerciales y Administrativos; Business Plainning; indicadores de mercado y responsabilidad total en manejo de Centros de Distribución.
Gran actuación en la toma de decisiones y planeación estratégica dentro de cualquier ambiente de negocios.
Disponibilidad total para viajes constantes y/o cambio de residencia a cualquier parte de la república mexicana, Cuento con pasaporte y visa vigentes.
Estoy seguro de que con la selección de mi persona como candidato a contratación, le llenará de satisfacción, ya que soy generador de riqueza y valores para la empresa, socios, colaboradores, clientes y sociedad.