Auxiliar contable y administrativo

FUNCIONES :

Manejo de excel para revision de cuentas

Distribuccion de servicios

Verificacion de las ventas semanales

Contabilidad general

Dispersion y fondeo de tarjetas empresariales

Revsion de gastos 

Manejo en Informatica: Paqueteria office (Word, Power Point y Excel) 
Contabilidad Basica
Manejo de compras y ventas
Realizacion da facturas de ingresos e egresos
Polizas contable, manejo de impuestos  
Conciliaciones Bancarias
Conciliaciones de Boveda
Sistema COI Y SAP-SAE
Pago de Impuestos DIOT Y SAT

FUNCIONES :

Manejo en Informatica: Paqueteria office (Word, Power Point y Excel) 
Contabilidad Basica
Manejo de compras y ventas
Realizacion da facturas de ingresos e egresos
Polizas contable, manejo de impuestos  
Conciliaciones Bancarias
Conciliaciones de Boveda
Sistema COI Y SAP-SAE
Pago de Impuestos

Es el profesionista con los conocimientos, habilidades y actitudes que las organizaciones requieren en sus diferentes etapas de funcionalidad para el logro de sus objetivos, mediante la aplicación ética y científica de la planeación, organización, dirección y control. Con una visión integral que mantiene el equilibrio y la armonía de los factores que la conforman, siendo productivo, competitivo, humano y socialmente comprometido.

Perfil del Licenciado en Administración
Conocimientos

Generales 30%

Planeación
Organización
Dirección
Control

Específicos 60%

Dirección
Administración General
Mercadotecnia
Personal
Finanzas
Sistemas de Organización y Dirección
Operaciones

Humanísticos 10%

Cultura
Desarrollo humano
Entorno natural, Social y Político
Participación gremial

ll. Habilidades

Administración

1. Tomar decisiones
2. Crear, desarrollar, fusionar, escindir, reestructurar y liquidar organizaciones.
3. Planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo hacia resultados.
4. Aplicar creativamente y con criterio, en la práctica, los conocimientos adquiridos.
5. Apoyarse en herramientas tecnológicas para realizar sus funciones.
6. Ejercer y delegar autoridad y controlarla.
7. Diagnosticar la Planeación, Organización, Dirección y Control.
8. Evidenciar desviaciones.
9. Diseñar y aplicar soluciones de naturaleza preventiva y correctiva.

Interpersonales

10. Liderar equipos de trabajo
11. Negociar
12. Trabajar en equipos interdisciplinarios
13. Innovar el clima organizacional y las nuevas tecnologías
14. Promover el cambio y el desarrollo organizacional social.
15. Trabajar bajo presión

Intelectuales

16. Aprender a ser, aprender a convivir y a emprender
17. Analizar, sistematizar e interpretar información.
18. Calcular, interpretar y usar cifras
19. Investigar para solucionar problemas.
20. Comunicarse en forma oral y escrita en español y otras lenguas comerciales
21. Desarrollar creatividad

lll. Actitudes

Personales

1. Crítica hacia la vida y hacia la profesión
2. Participación en el proceso de enseñanza –aprendizaje
3. Seguridad en sí mismo (autoestima)
4. Superación permanente (personal y profesional)
5. Prospectiva de la vida
6. Aprendizaje permanente.
7. Emprendedora (iniciativa)
8.Ética (personal y profesional)
9. Apertura al cambio

Sociales

10. Servicio a los demás
11. Compromiso y responsabilidad
12. Orgullo por la profesión y la nación
13. Responsabilidad por el bienestar social