Administracion/ventas

FUNCIONES:
-	Prospección, selección y reclutamiento de vendedoras
-	Evaluación y otorgamiento del crédito
-	Manejo de la fuerza de ventas en campo
-	Elaboración de rutas de entrega de mercancía en campo
-	Atención y seguimiento en campo a las vendedoras
-	Todo lo relacionado a la cobranza, llamadas, visitas domiciliarias, convenios de pago y seguimiento para mantener la cartera sana

FUNCIONES
-	Realizar mini junta al inicio del día
-	Promoción, Validación y otorgamiento de créditos (distribuidoras De vales)
-	Reclutamiento, selección y contratación del personal
-	Administración de la fuerza de ventas y personal de oficina y campo
-	Todas las actividades relacionadas a la cobranza para mantener la cartera sana
-	Administración de la oficina

FUNCIONES:
-	Promoción de inversiones, seguros, ahorros, fidecomisos mediante fondos de inversión, a traves de portafolios establecidos y personalizados 
-	Prospectacion de clientes individuales y corporativos

Funciones:
-      Administración de recursos humanos (promotores en tienda, campo y cajeras) 
-      Planeación, Organización, Ejecución, y Control de todas las actividades de la sucursal
-      Atención y servicio al cliente.
-      Realizar la mini junta con colaboradores al inicio del dia
-      Promoción, seguimiento y autorización del crédito Coppel a clientes nuevos.
-      Promoción y captación de registros y traspasos al afore Coppel.
-      Recaudación de pagos y abonos de clientes Coppel. (recuperación de cartera)
-      Cobranza telefónica,  en domicilio etc. Para mantener la cartera sana
-      Manejo de fuerza de ventas en: promoción de servicios tangibles e intangibles dentro y fuera
       De la tienda (trabajo en campo,   Cambaceo) crédito Coppel, tarjeta de crédito, seguro de 
        Vida, afore Coppel, etc.
-      Realizar convenios de pago a clientes con morosidad
-     manejo de caja chica, fondos y valores
-     Capacitación y desarrollo del personal
-     Elaboración y ejecución de planes operativos
-     Reclutamiento, selección y capacitación del personal a mi cargo
-     Todos los trámites de la tienda ante las dependencias.
-     Coordinar la brigada vs. Incendios de la tienda y la (CMSH)

Funciones:
-       Administración de personal operativo, 70 personas.
-       Planeación, ejecución, control y seguimiento de los diferentes sistemas que aplican
        en el área: calidad, productividad y gente.
-       Implementación, seguimiento y cumplimiento del sistema ISO9000, ISO14000, 
-       Implementación y seguimiento a técnicas de: flujo continuo, Smed, kaizen, Peps, etc.
-       Participación en el equipo multidisciplinario para la solución a los problemas de calidad
-       Capacitación al personal a mi cargo en la diferentes operaciones del área
-       Lograr y mantener un buen ambiente laboral.
-       Implementación de Equipos de trabajo con el personal de mi área 
-       Seguimiento y cumplimiento a indicadores.

Funciones:
-       Impartir cursos y entrenamientos al personal de los diferentes niveles y deptos. de la empresa
-       impartir cursos y entrenamientos en las diferentes Plantas de la empresa dentro del País        
-       Diseño y elaboración de manuales de entrenamiento (material didáctico)
-       Formación e integración de equipos de trabajo con el personal operativo
-       Facilitación de sesiones de integración a los diferentes niveles de la empresa
-       Evaluación y seguimiento al desarrollo y madurez de los equipos de trabajo

Maestría en Administración 

Licenciado en Administración de Agronegocios