Recursos humanos

Reclutamiento y selección de vacantes 
administrativas y operativas que cumplan con el perfil especifico.
Desarrollo de descripciones de puesto y perfil de la vacante.
Fuentes de reclutamiento.
Cumplir con lineamientos de políticas internas.
Apoyo en la coordinación de recursos humanos.
Control de expedientes laborales.
Capacitación de inducción.
Gestión de ingreso de colaborador.
Control de altas y bajas ante Imss.
Realizar solicitud de finiquito.
Realizar evaluaciones de paquetería office.
Entrevistas iniciales.
Apoyo en assesment center.
Elaborar reportes generales.
Seguimiento a vacantes y candidatos postulados.
Control de uniformes del personal.
Asignar lugar y equipo de trabajo.
Captura de incidencias.
Control de vacaciones.
Realizar horarios en plataforma.
Entrega de recibo de nómina.
Control de convenios con outsourcing.
Control de seguro de vida.

Buscar procesos estratégicos para optimizar los recursos de una organización.
Gestión e innovación de procesos mediante toma de decisiones .
Transformar e Innovar ideas .
Optimización de tiempos.