Coordinador de relaciones institucionales

Implementación de entrevistas virtuales a través de medios electrónicos.
Reclutamiento 2.0 y 3.0
Captación de talentos para perfiles Gerenciales, Jefaturas, Administrativos y 
Operativos.
Ofertar a Candidatos / Propuestas Laborales.
Dominio de Reclutamiento Local y Foráneo.
Elaboración de Requisiciones de puesto de todo el personal contratado.
Entrevistas por Competencias
Elaboración de Material para cursos y entrega del mismo.
Responsable de Integrar expediente y manejo de documentación para su alta en 
sistema.
Aplicación de psicometría y elaboración de reporte de resultados.
Cursos de Inducción presenciales y virtuales
Gestión de las investigaciones laborales.
Gestionar información corporativa a empleados
Elaboración de reporte de vacantes y estatus.
Coordinar entrevistas con jefes de vacantes.

Relación de vacantes consultoría-cliente.
Uso de diferentes fuentes de reclutamiento.
Entrevistas por competencias.
Búsqueda y Filtro de personal.
Reclutamiento de personal para diferentes niveles de puesto.
Aplicación e Interpretación de Psicometría.
Referencias Laborales.
Reclutamiento 2.0 y 3.0
Estudios Socio Económicos.
Investigaciones Laborales

Ejecutiva de Terminaciones de Contratos de Arrendamiento.
Canalizar las renovaciones de Contratos de Arrendamiento Vehicular.
Manejo de Gestores en todo el País.
Encargada de Realizar, Enviar y dar seguimiento a Cotizaciones de los clientes.
Elaboración de Reportes Diarios.
Responsable de cartera de clientes VIP.
Solicitud y rastreo de pagos.
Elaboración de facturas.
Aclaraciones de estados de cuenta.
Cobranza sobre unidades vencidas o trámites solicitados.
Cargo de Intereses Moratorios.
Gestión de trámites de siniestros vehiculares, trámites administrativos ante control 
vehicular, dependencias gubernamentales y locales

Propuestas Laborales y Contrataciones.
Adquisición de Talento (administrativos, técnicos y operativos).
Entrevistas por competencias.
Coordinar Inducciones al personal.
Cursos de capacitación.
Realizar Descripciones y Perfiles de Puesto.
Elaborar material y evaluaciones para cursos.
Elaborar estrategias de reclutamiento.
Coordinar la aplicación, administración y control de evaluaciones para asignar 
contratos de planta o cambios de categoría.
Armado y elaboración de expedientes.
Auditora de 5´s.
Evaluación en el proceso para contratar personal con discapacidad.