LABOR RELATIONS SPECIALIST - CAREERS - LEGO.COM

Job Description Si tienes experiencia en manejo de personal y relaciones laborales ¡Esta es tu oportunidad de traer tus conocimientos y habilidades para formar parte de un gran equipo dentro de Grupo LEGO! Se parte del éxito de nuestro equipo! Esta posición tiene como propósito la gestión de normas y políticas referentes a la mejora de las condiciones de trabajo y salud ocupacional, además de promover un ambiente de trabajo positivo, y garantizar que se cumplan los términos acordados respecto al otorgamiento de salarios y prestaciones según marca la Ley y demás beneficios que ofrece la Empresa.
Responsabilidades Soporte a las diversas áreas en temas relacionados al personal en todos los niveles.
Análisis de información sobre indicadores de ausentismo y rotación.
Asesoramiento para la prevención de riesgos laborales (Inconformidades, demandas, negociación, etc).
Dar atención puntual a las necesidades laborales del personal.
Gestión de diversos servicios y beneficios orientados al personal sindicalizado (Transportes, uniformes, entre otros.) Aplicar y verificar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, Código de Conducta y Ley Federal de Trabajo.
Administración a la pre-nómina ¿Tienes lo que se necesita? Recuerda aplicar usando Google Chrome para una aplicación más sencilla usa archivo PDF para tu CV.
•             Técnico en Administración de Recursos Humanos o Afín.
•             Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
•             Manejo de paquetería Office (Excel – intermedio / Avanzado), SAP (Modulo RH) •             Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal (preferentemente ramo manufactura) •             Experiencia en Negociación, resolución de conflictos y comunicación asertiva.
•             Capacidad de análisis y simplificación de procesos.
•             Indispensable contar con disponibilidad de tiempo y rotar turnos •             Inglés básico / Intermedio (preferente) Join the global LEGO® team   We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.
The LEGO Group is proud to be an equal opportunity and an affirmative action employer.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.
We support our employees in being there for the moments that matter in life and celebrate families of all kinds, the loved ones that make us who we are.
Being part of the LEGO Group also means taking part in our annual Play Day, playing a part in building a sustainable future and continuing our mission to “inspire and develop the builders of tomorrow.”                                                                                                                                               The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe.
Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.
Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.
Build your career brick by brick at the LEGO Group.
We conduct drug screening as a part of our drug free workplace policy and in support of our commitment to the health and safety of our employees.
Online Application Accessibility Statement; which is intended for those with disabilities - LEGO systems endeavors to make www.
EGO.
om/jobs accessible to any and all users.
If you would like to contact us regarding the accessibility of our web site or need assistance completing the application process, please contact the HR Service Desk at , option #3.
Please note, these communication channels should be used for those having difficulty accessing our on-line channels, not to inquire about job opportunities.