ESPECIALISTA RECLUTAMIENTO OPERATIVO/ ADMINISTRATIVO

Como Especialista de Reclutamiento Operativo/ Administrativo, serás responsable de encontrar y atraer a los mejores talentos para nuestros diversos clientes.
EQUISITOS:-Licenciatura en administración, psicología o afín (concluida)-Experiencia mínimo 2 años en reclutamiento operativo y administrativo- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con candidatos y clientes- Uso de bolsas de trabajo, portales de reclutamiento y para aplicación de psicometríasOFRECEMOS:-Sueldo base -Prestaciones de ley (desde el primer día)-Caja de ahorro-Seguro de vida-Bonos por coberturas de vacantes ( en adelante dependiente de % cobertura)-1 día de HO (después del primer mes)Principales responsabilidades:- Participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de fuentes de reclutamiento hasta el cierre de la contratación- Publicar y promocionar oportunidades de empleo en diferentes plataformas y canales de reclutamiento- Realizar entrevistas efónicas, videollamadas y en persona para evaluar las habilidades, experiencias y ajuste cultural de los candidatos- Mantener una comunicación efectiva y una relación sólida con los candidatos para garantizar una experiencia positiva en el proceso de reclutamiento- Realizar referencias laborales y verificar antecedentes para garantizar la idoneidad de los candidatos- Atención a diversos clientes- Levantamiento de perfiles.- Elaboración de reportes de psicometríaHORARIO.
unes a viernes de 9am a 6 pmZona de trabajo.
Alcaldía CuauhtémocSi estás listo para unirte a nuestro equipo y aportar tus habilidades de reclutamiento, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - LicenciaturaPalabras clave.
specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo, administrativeComo Especialista de Reclutamiento Operativo/ Administrativo, serás responsable de encontrar y atraer a los mejores talentos para nuestros diversos clientes.
EQUISITOS:-Licenciatura en administración, psicología o afín (concluida)-Experiencia mínimo 2 años en reclutamiento operativo y administrativo- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con candidatos y clientes- Uso de bolsas de trabajo, portales de reclutamiento y para aplicación de psicometríasOFRECEMOS:-Sueldo base -Prestaciones de ley (desde el primer día)-Caja de ahorro-Seguro de vida-Bonos por coberturas de vacantes ( en adelante dependiente de % cobertura)-1 día de HO (después del primer mes)Principales responsabilidades:- Participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de fuentes de reclutamiento hasta el cierre de la contratación- Publicar y promocionar oportunidades de empleo en diferentes plataformas y canales de reclutamiento- Realizar entrevistas efónicas, videollamadas y en persona para evaluar las habilidades, experiencias y ajuste cultural de los candidatos- Mantener una comunicación efectiva y una relación sólida con los candidatos para garantizar una experiencia positiva en el proceso de reclutamiento- Realizar referencias laborales y verificar antecedentes para garantizar la idoneidad de los candidatos- Atención a diversos clientes- Levantamiento de perfiles.- Elaboración de reportes de psicometríaHORARIO.
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